小的之前听到一位长辈的建议
他说当你投完履历或是面试完后
过一段时间主动的与你的投递公司
或是面试的主管orHR联络 会加深你在他们脑中的印象
说不定他们会再决定人选的时候想到你 认为你积极
会通知你去面试或是录取你叫你去上班
请问各位先进
真的会这样吗?
作者:
DrumBee (slow try)
2009-09-27 01:43:00你可以爬一下googletalk的文章..帮助应该不少英文履历也有很大的加分
作者: adidaz (adidaz) 2009-09-27 01:50:00
要你就是要你...不要你就是不要你...
作者: taxes0910 (没有暱称) 2009-09-27 01:51:00
HR只会觉得很烦而已 现在几乎都是看主管要不要你
作者: urabon (身高182体重71没有女友) 2009-09-27 01:51:00
有实力不用投履历,公司也抢著挖角 没实力再怎么烦hr都没用
作者:
wsx1983 (面对现实)
2009-09-27 01:51:00没用~~除非他在面试时暗示你
作者: zerosinger (话多不如话少) 2009-09-27 06:42:00
没用 又不是"长辈"帮你介绍 大多数的长辈还在停留在以前的思想......
作者:
Leadgen (新竹~)
2009-09-27 06:50:00主管有决定权，Hr不是用人单位。
作者: realmojo 2009-09-27 07:59:00
觉得很烦+1
作者: lave70 2009-09-27 08:49:00
主管说了算
作者: abyepi (自己选) 2009-09-27 10:06:00
不会 之前也有人寄MAIL 主管只是看看 没感觉
作者:
glo6e (ezdodance)
2009-09-27 10:40:00假设很少人去面试可能会有差 大公司应该是没用
作者: asurada (一生悬命) 2009-09-27 11:18:00
小公司也许可以这样做 之前日商约面试~hr是业务姐兼的~面试时是日本boss+业务姐一起~我回家后主动写信给业务姐因为感觉真的很不错~业务姐还批了一下22k政策~当下很感动
作者: asurada (一生悬命) 2009-09-27 14:23:00
楼上 我还没拿到offer 但她说她们不会给22k
作者: pada0925 (忙碌的每一天) 2009-09-28 10:20:00
我觉得有用，2年前我就是主动再发mail给面试主管，用力推荐自己，从面试开始经过约2个月的时间，最后因为我的mail录取的人最后是我，但建议mail内容要简洁有力，不要凌乱
作者: post01 2009-11-11 01:17:00