※ [本文转录自 Salary 看板]
作者: autumnbreeze (爱上托斯卡尼) 看板: Salary
标题: [心得] 如何写份好履历？从主管的角度看起！
时间: Sat Apr 4 11:33:31 2009
图文版：
http://blog.yam.com/autumnbreeze/article/20198794
1.自信件脱颖而出
2.不要考验主试者的耐心
3.一份好的履历表
4.求职是需要一点点运气的
公司最近要开分所，因此必须征新人帮忙处理行政业务。几天前主管交代了我一个任
务，要帮她挑选几个符合条件的履历。当了几天的“人资”后，心里颇有感触。现在的景
气真得不好，小小一个行政人员的缺，各式各样的履历都会出现，甚至连硕士毕业或留英
、留美材子的履历都看得到。想起去年下半年，我也是焦急地找寻着人生第一份工作。每
天在电脑前失志地等电话，投履历投到手抽筋的日子真是不好过！
言归正传，求职的时候，自信的人总会觉得，为什么我总苦等不到识才的伯乐？无意
当了几天人资角色后才发现，原来不是没有伯乐，而是没时间当伯乐！景气差的年代，一
份职缺履历就来了好几百封，大部分的做法通常是，先从固定范围内的履历快速浏览，挑
选几分ok的，再详细看内容；如果不是那种整天专门看履历的人，许多履历根本就是石沉
大海，纵使里头的内容多么丰富诱人，那也徒劳无功！因此，要怎么吸引主试者的目光，
让主试者看到你的履历，似乎比履历里头的包装还更显重要！
就我几天下来的心得整理如下，给须要求职的人参考：
一.自信件脱颖而出
信件能被阅读，就是成功的第一步！相信大多数的人都跟我以前一样，找工作的时候
，在人力银行网站一看到职缺，便熟练地按下‘我要应征’的按钮，以为咱得工作到此结
束，接下来的命运便操之在主试者与上帝的手上，开始漫漫等待消息。看看下图就知道，
大多数的人都是食指高手，当然，显示在主试者信箱中的履历也都长得一样是‘10x应征
履历OOO(名字)想应征贵公司OO所行政助理职位’，一点都没区别！当然，图中可以看出
一点端倪，有些人是透过人力网站留下来的e-mail来信(圈起来部分)，在众多长得一样的
标题下，相对显眼许多！记住一项原则，希望伯乐挑选到你，前提是必须让伯乐看到你！
我的想法是，对于这些另外来信的人，我会认为他们较为积极，有种莫名让你感受到
急迫想争取我过目的意愿，因此我会优先阅读！因此建议求职的朋友们，不仿提起精神，
除了按下‘我要应征’的按钮外，再根据网页上留下来的email，多寄一份履历，展现积
极的一面，同时也增加信件被越阅读的机会。信件标题，简单明了即可，唯一该注意的，
就是别出现错字，例如“应征”写成“映征”，更精确一点，整份信件包括履历、自传都
不应该出现错字！尤其若是职缺需要细心仔细的人，出现错字铁定马上黑掉！另外，若是
有什么相关于职缺的优点或是学经历，不妨用关键字列在信件标题上，加深主试者印象，
例如：“O大电机硕士应征OO工程师”之类的。
(不好意思，不希望文字被复制，
接续内容请参考http://blog.yam.com/autumnbreeze/article/20198794)
谢谢！