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作者: kimads (HCl) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 独／新北师铎奖校长飙骂“还没骂够你”
时间: Thu Dec 19 17:41:00 2024
独／新北师铎奖校长飙骂“还没骂够你” 教师申诉霸凌结果今出炉
2024-12-19 13:21 联合报／ 记者 李定宇／新北即时报导
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今年二月新北某国中曾获师铎奖的校长将代理教师教到校长室飙骂“还没骂够你、我有人
事权”，教师七月向国教署及新北教育局申诉霸凌，调查小组认为未具备职场霸凌持续性
要件，调查结果认定职场霸凌不成立。本报资料照片
今年二月新北某国中曾获师铎奖的校长，将代理教师教到校长室飙骂“还没骂够你、我有
人事权”，教师七月向国教署及新北教育局申诉霸凌，校长因情绪管理不佳遭记小过，职
场霸凌部分，调查小组认为未具备职场霸凌持续性要件，调查结果认定职场霸凌不成立。
今年2月校长将代理老师教到校长室，老师预期校长将开始骂人因此录音，校长被完整录
下“你不要嚣张，校长有绝对人事、裁量、行政权力，不是靠谁就可以留下来，你们看不
到自己的问题别人会知道，没有反省自己的能力，妳才会长这样，会议上我讲话你也讲话
，有伦理吗？”事件也受议员黄淑君关注，将录音档在其脸书完整呈现。
新北教育局接获霸凌案申诉后，先就校长情绪管理不佳部分记小过，另调查小组经过4个
月调查，认定霸凌不成立。
教育局表示，针对该校长因情绪管控不佳，致学校声誉受损部分，已进行行政惩处小过一
支，以资警惕。校长对于个人言词处理不当向该师表达歉意，并深刻检讨改进，持续努力
调整改善领导沟通模式。
教育局受理霸凌申诉后依“新北市政府员工职场霸凌防治与调查处理作业原则”，邀集教
育行政、法律及咨商与临床心理学等专家学者担任委员组成调查小组进行调查，经调查小
组综合访谈内容及各项证据，认为未具备职场霸凌持续性要件，调查结果认定职场霸凌不
成立。不过该校长用字遣词较为强烈，未妥适顾及申请人身心感受，言语不当非正向领导
统御作为，应予以改善。调查结果并于12月16日函送并通知申请人。
https://udn.com/news/story/6898/8435935?from=udn-catelistnews_ch2
只是用词强烈 没有持续性喔 所以不算霸凌
小过一支 谢谢指教