全教总批不适任教师新规“仇师毁校”家长、校长团体支持修法
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▲全教总批教育部未整合意见,急于公布不适任教师处置新规。(图/全教总提供)
记者杨惠琪/台北报导
教育部今(17日)修订公告“校园霸凌防制准则”、“高级中等以下学校教师解聘不续聘
停聘或资遣办法”,未来教师涉及特定解聘事项,需接受校事会议调查,且调查小组全数
外聘。全国教师工会总联合会指出,两项修法缺乏教育专业,向舆论倾斜,重批教育部长
潘文忠卸任前执意宣布“仇师毁校”的政策。不过,家长、校长团体则表示支持修法。
教育部今修订公告“高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法”,若教师涉及特
定解聘事项,需接受校事会议调查,并明订校事会议调查小组(3到5人)须全数外聘,不
再包含校内人员和家长代表。而原先“师对生”霸凌部分,也从“校园霸凌防治准则”拉
回“高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法”的校事会议处理。
全教总今举行记者会反对教育部修法。全教总理事长侯俊良指出,新修《教师法》自109
年实施以来,有关不适任教师处理机制乱成一团,在主管机关要求下,检举案件无分轻重
,就连明显与教师不适任无关的投诉,教师均得接受类司法调查,甚至将校事会议调查小
组改成全部外聘,拒绝校内人员参加,以行政干预调查。
侯俊良批评,教育部因为少数个案,就修改“校园霸凌防制准则”等相关规定,要把校事
会议调查小组改成全部外聘,拒绝校内人员参加,甚至为此训练上千名调查员,防师如防
贼,让学校疲于奔命,也牺牲学生的教育品质,更批评教育部长潘文忠,未整合好各界意
见,就急在卸任前公布。
人本基金会今也邀集家长、儿少代表举行记者会,支持教育部此次修法。人本表示,此次
修法规定校事会议的调查小组,经中央主管培训合格并列入人才库者,才能担任委员,委
员采全员外聘,由主管机关推举3至5倍名单,供学校遴选组成调查小组,可解决同校教职
员主导调查专业性和中立性不足的问题。
台湾家长教育联盟发布新闻稿指出,支持教育部此次修法,将性别事件以外的所有师对生
违法事件,全部整合由校事会议统一处理,不但简化调查程序,也能避免同一事件重复调
查的情形,且全由经过培训的人才库外聘,可提升调查小组的专业度,也让学校老师免除
“师师相护”的指涉压力。
全国中小学校长协会也发布声明支持教育部修法,呼吁教育相关单位能做好相关支持与配
套措施,如校事会议外聘专家、调查人才库、经费的补助,以及学校相关人员的培训与增
能,才能让此次修法美意有效执行,学校才能真正减轻行政负担。
国教行动联盟也支持教育部修法,肯定教育部回应民间教育团体提出的多项诉求,另对相
关配套提出6项建议,包括:增加辅导人力编制、强化宣导与监督、提供教师研习培训、
对新进教师提供协助、推动教师专业分工、家庭教育应更被重视等。
针对全教总质疑部长潘文忠急于在卸任前公布修法。潘文忠受访时回应,在规定修正前,
已邀请家长、教师、儿权人士等团体,并与地方政府召开60多次咨询会议,并达成共识,
至于调查委员全数外聘,是为了避免行为人和调查人之间的关系而影响决断公正。
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