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作者: andonie (前进国营 实现人生) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 中小学教师怒：不该差别待遇
时间: Fri Jun 2 09:00:47 2023
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1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
记者赵宥宁、许维宁
3.完整新闻标题:
中小学教师怒：不该差别待遇
4.完整新闻内文:
行政院拍板军公教明年调薪百分之四，并针对公立大专院校助理教授以上、中研院相当等
级人员专业加给调薪百分之十五，引发中小学教师不满。教团表示，不该独厚特定教职，
中小学教师也有学术研究费，应一视同仁，不该有差别待遇，另应调升导师加给、特教加
给。另也有私中团体表示，呼吁当局应调涨学杂费额度，让私校有余裕加薪。
全教产理事长林硕杰表示，曾有家长团体说“导师没有下班时间”，各级学校更要求导师
，只要学生提早来教室，导师都必须在教室坐镇，但导师加给多年来仅有三千元，特教加
给至多一千八百元，行政院才刚核定调高警勤加给，不跟进调整恐有歧视之嫌。行政院应
连同高中以下学术研究加给同时调高，不该有差别待遇。
全教总理事长侯俊良表示，高中以下教师也有学术研究费，政府不该独厚特定教职的学术
研究费，否则将衍生差别待遇。
教育部表示，中小学导师及特教职务加给调整部分，将视教学现场状况依程序检讨修正。
对于公立大专院校助理教授以上教师，学术研究加给均调整百分之十五，经试算，调升后
领取最高薪点正教授月薪约可增加一点一万元，相当于加一成薪，但学界仍认为台湾教授
薪资仍大输亚洲邻国，亦比不过产业界。
台师大研发长许瑛玿指出，国内教授薪资太低，正教授薪资仅为港大四分之一，且近年教
授除教学研究，还需执行产学合作、服务，事情愈来愈繁杂，调薪后相较亚洲邻国还有差
距，但仍可激励教授、不无小补。
云科大校长杨能舒表示，加薪固然好，但台湾无须跟邻国相比，在国内就先比不过产业界
，“你会因为每月多领一万一而不去ＩＣＴ产业吗？”硕士进入ＩＣＴ产业年薪二百万，
业界吸引力直接反映在本土博士生减少、学校难找年轻教授的困境上，未来大学恐怕还是
难觅合适教职人才。
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6.备注: