前提：53岁领的年退休金为58岁的0.8倍
(实际上到底要是否这样，请人事帮你详细计算)
设58岁可领的年退休金为x
则53岁可领的年退休金为0.8x
设提早于53岁退休的n年后，若
58岁才退休领的退休金总额会大于53岁提早退的退休金总额
(n-5)x > 0.8xn
nx-5x > 0.8xn
0.2nx > 5x
0.2n > 5
n > 25
所以，58岁才退休领的退休金，要到大约78岁领的总额才会比53岁提早退的多
p.s:我猜53岁领的退休金应该不到58岁的80%
因为还要算最后几年的薪资平均...
※ 引述《katherinee (蝴蝶效应)》之铭言：
: 最近看电视节目有看到劳保的算法
: 劳保65岁领月退 如果提早五年领 月退打八折 从60岁开始领
: 不知道有没有记错 因为只是匆匆看过一次节目的内容 上面有错的话欢迎更正
: 所以联想到印象中教师也可以比法定58岁早退休 也是有打折的算法
: 请问假如提早五年的话 打折后的月退是53岁开始领吗? 还是58岁?
: 麻烦比较了解相关规定的乡民分享一下
: 感谢
: 那个节目来的专家有算说算到75岁的话
: 劳退从60岁开始领 领的总额不会比从65开始领的少
: 教师从53岁开始领算起来会是怎样呢? 大学毕业就开始教书(22岁, 女)
: 没有读研究所 假设每年都顺利薪水升级 到退休都没请过长假
: 退休金算到75岁的话
: 53岁开始领到75岁拿到的总额是?
: 58岁开始领到75岁拿到的总额是?
: 很想知道结果是否跟劳退一样, 拜托会算的乡民解惑, 感谢