简单说 当行政是合意。
除非贵校有校务会议通过的轮替办法，才有强制性。
行政裁量权没有那么伟大。https://reurl.cc/xQyxgz
简单的来说，有法依法，有规依规，有惯例依惯例，
什么都没有，才有所谓的“行政裁量权”。
而行政裁量也受限于“诚信”“平等”“比例”三种基本原则，
所以你只要举证校长的裁量不符合以上原则之一，
那打行政诉讼就不会输了。
看看有没有闹大的勇气？可能被考四条二，或受校长派的抵制，
再想清楚自己在不在意考绩奖金，有没有提诉愿、行政诉讼的能耐？
想清楚后就勇敢拒绝吧。
敝校原有一个漏洞百出的行政轮替办法，
后来一个介聘进来的老师勇敢say no，大家才突然醒悟可以say no，
然后行政轮替办法就在校务会议被废掉了。给您参考。
※ 引述《ylunjay (我爱夏天:))》之铭言：
: 各位先进好，
: 上一个学年开始请育婴留停，预计请两年，
: 因此在上个学期末就告知校长、人事及教务主任会续请，
: 也办好了续请的行政流程。
: 但在我缴交完资料，到校长室跟校长知会后，
: 校长却告知我，
: 因为我请了两年，所以回来就需要回锅当行政。
: （以前当了好多年行政，好不容易可以当导师，请假当下职务是导师）
: 当下有点晴天霹雳，觉得好像被惩罚。
: 明明请假是自身权益（因为无后援）
: 却好像只能吞下去。
: 想知道校长这样是违法的吗？
: 以下为《教育人员留职停薪办法》第八条
: https://i.imgur.com/Dk5tkSY.jpg
: 认真觉得生育遇到的挫折比想像中多很多。