想补充说明：
1.校内一直没有积分累积或任何轮调制度，只有志愿选填，如果遇到多抢一就是抽签，或
者看谁已经在那个位子做很久，就给谁。没有人愿意做的位子塞代理、新进或市内外介聘
教师。一开始我介聘进去就是从行政当起。不过我们学校算有良心，不至于让代理教师当
行政。
2.学校有一批老老师，都没当过行政，校长曾在找不到行政的情况下，在全校会议中说过
，会找出没当过行政的老师，轮流下来当行政，至少当两年。也是因为她曾经讲过这点，
让我面对现在自己的情况耿耿于怀。因为明明还一堆老师没下来，我却被开特例。
各位先进好，
上一个学年开始请育婴留停，预计请两年，
因此在上个学期末就告知校长、人事及教务主任会续请，
也办好了续请的行政流程。
但在我缴交完资料，到校长室跟校长知会后，
校长却告知我，
因为我请了两年，所以回来就需要回锅当行政。
（以前当了好多年行政，好不容易可以当导师，请假当下职务是导师）
当下有点晴天霹雳，觉得好像被惩罚。
明明请假是自身权益（因为无后援）
却好像只能吞下去。
想知道校长这样是违法的吗？
（原本法条引用错误我就先自删了）
认真觉得生育遇到的挫折比想像中多很多。

这完全是校长的职权，只能说妳可能比较好欺负吧？看看有没有人脉，找个大咖一点的人陪妳去跟校长谈。