(1)关键在离职证明,还有上面押的日期
你一定要拿到,而且日期一定要7月31日
然后站在法律角度你一定拿的到
因为依据教育部台（88）人（一）第88116609号书函
中央教师申评会民国96-08-06 申诉决议
“违约离职只能离职证明加注，不能不发离职证明”
你一定要有原来单位离职证明才能到新单位承接原来单位所累积的
不过教育圈待久就知道
有时校长主任他们就是最不遵守法律、最狗屁倒灶的一群
(小弟目前只差贪污起诉的行政没遇过而已，
上班摸鱼跟伪造文书
还有
护航厂商黑箱作业
重要场合缺席被其他学校首长当面纠正错误的行政都遇齐了)
这时请你打电话给县市教师申评会，说要申诉
县市申评会就会去找校长搓掉
毕竟是早就由中央申评会处理过了
然后国立学校更好解决因为是直属教育部
(2)你如果是行政很督烂你的那种，例如：
A、意见特多，在办公室串联成气
B、抵制行政,甚至全班都不参加学校活动
C、曾经向外界教师会乃至教育局提出检举的
“拜托你想离开，他们行政一定超欢迎的！”
然后小弟真的很佩服上述ABC三种老师的
因为在有的单位，你巴库(背景台语)不够，你敢这样，连考绩都会受影响
我就认识一个跟教育局督学室提出检举,然后考绩被打四条二的苦主