很多代理老师兼行政的新闻，
会让不了解内情的人误会是成
"学校或校长把代理老师的福利跟津贴暗杠"
其实这是绝不可能发生的，
人事费用(薪水)有一定的核销程序，
再怎样也不会流入校长口袋，
兼任行政的国旅卡也不会变校长的。
这一篇新闻算比较有讲到主要原因
"代理老师兼任行政 学校需报府核备"
而许多学校没有做， 造成代课老师权利受损。
那为什么学校不报？
这里牵涉到一个问题，
因为报代课兼行政，等同要给足代课足年12月聘约，
不然暑假会没行政人员来上班，
而目前全国除金门县与嘉义市以外，大多只给10个月。
也就是核备代理担任行政职，
县府需多给2个月薪水，
通常县府都不是很乐意。
而聘期不足年，当然也不会有国旅卡。
其实教育部早已公开说明，
给代理老师的员额，都是一年的全薪，
也就是其实那本来就是代理老师的钱。
在许多偏乡，有行政大逃亡，
正式老师不够或不愿(叫不动)担任行政职。
只能凹代理老师担任行政，
甚至代理老师担任主任也不少见，
但是许多校长缺乏担当，
要人做事情，却又不敢冒被钉的风险，
签专案报府帮代课老师争取本来就属于代课老师的权利。
我曾经见过代理老师兼任总务主任，
整个暑假在学校处理发包，
一毛钱薪水都没有.........
总之回到正题
所有问题的根源还是出在于
"地方政府暗杠预算压榨劳工，不愿给代理教师足年聘期"
如果给足一年
兼任行政权利受损的这些问题根本不会存在
只是这一个基本的工作权利，
这么久了却仍无法落实......
※ 引述《Trud (劳动报)》之铭言：
: 代理教师兼行政职 相关福利被暗杠
: 2021-03-19 02:15 联合报 / 记者刘星君、徐如宜、施鸿基／连线报导
: 屏东县有代理教师兼学校行政职，校长却未比照一般教师，提供慰劳假与休假补助费，教
: 师工会批“又要马儿好，又要马儿不吃草”。教育处表示，将研拟放宽相关条件，依比例
: 原则提供相关福利。高雄、台东尚无类似投诉，但强调代理教师聘期为全年，必要时可衔
: 接年资获得应有权益，不该打折。
: 屏东县教育处目前计画放宽相关条件，将把年资未满1年的代理教师依服务月数按比例核
: 给慰劳假及休假补助。
: 高雄市学校代理教师兼任行政职务人员有125人、屏东132人、台东63人。高雄市教育局主
: 秘吴文静表示，依法代理教师任期满一学年，可给予慰劳假及休假补助，包括国民旅游卡
: 福利；台东县教育处则表示代理教师年资可衔接，该给的就要给，不应有疏漏。
: 屏东县教师职业工会近期接获代理教师具名投诉，征询后有更多人反映相同问题，指代理
: 教师接任行政职，却未比照正式教师兼行政职获得慰劳假与国旅卡等休假补助费，屏东县
: 教育处查出县内有7所国中小未报备，导致部分代理教师权益受损，已发函到各国中小学
: ，要求尽速补送名册。
: 屏东县教师工会理事长林蕙蓉说，近期接获一名代理老师反映，指屏北区某国小校长不愿
: 呈报代理教师兼任行政职，牺牲代理教师权益，要代理教师接行政又接导师，身兼多职却
: 未获得应有福利，很不应该。
: “这是通案不是个案”林蕙蓉说，接获投诉后，发现有许多代理教师也遇到相同情况，现
: 行规定代理教师任满1年可开始计算休假和休假补助费，但有些学校面试代理教师会征询
: 老师是否可帮忙做行政、当导师，年资未满1年仍兼任行政职，多了工作却没有相对的福
: 利。
: 有代理教师表示，类似情况经常是校长为了节省经费，故意不呈报，通常代理教师如无根
: 浮萍，敢怒不敢言；当然有的则是不知道或疏忽，但有经验的校长不该犯这种错。
: https://udn.com/news/story/7327/5328096