原任教于警察专科学校的王姓男老师，4个月内狂传230封短信
追求未成年女学员，被教师评审委员会认定是性骚扰，决议不续聘；王男身上带着污点，
谋职困难，迄今失业10年。王男愤恨地说，性平委员会原本只作出不得晋级和接受性平教
育等惩处意见，没想到教评会直接下重手将他“开除”，让他沦入悲惨境地，诉请行政法
院还他公道。
终审支持 发回查教评会组成
台北高等行政法院认为原处分无误，驳回其诉。上诉后，最高行政法院认为，原审未调查
教评会组成是否符合法定的性别比例，显有违误，因此废弃全案，发回更审；此一判决等
于给予王男为自己人生翻盘的最后机会。
王男于1994年进入警专任教，3度获评鉴为优良教师，还担任过国文科召集人与教评会委
员。但有女学员指控，王男身为她的老师，却在2011年6月至10月间，连传230通短信追求
她，让她很困扰；一开始碍于双方师生关系，她不敢明确拒绝或交恶，最后受不了才向性
平会检举。
230封短信 女学生受不了
性平会检阅短信内容，认定王男是“动机非出自恶意”的不当追求行为，违反教师专业伦
理，确为性骚扰；但考量他仅以“短信文字”表达追求，事后承认过错，深表悔意，建议
教评会依性平法给予“3至5年不得申请升等、不得晋级”与“接受相当时数之性别平等教
育”的惩处。
不过，教评会认为，王男在警专任教，品德更应高于普通学校，但他性骚女学员，且所传
短信还提到另一位女学员，内容令人作呕，斲丧师道，考量基层女性警员人数稀少，决议
不续聘、4年内不得聘任为教师。
男师3度获评鉴优良教师
虽然是4年内不得聘任为教师，但王男遭此惩处后，从此谋职困难，因而兴讼，提出教评
会委员组成有问题等主张，遭北高行驳回。最高行则发现，依规定，教评会的组成，任一
性别委员应占委员总数至少3分之1，此部分原审未调查，废弃原判，发回更审。
https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1438421
平均一天两短信就叫不当追求...整篇也没写女方表达拒绝
没关系就有关系? 但没关系怎么可能获评鉴优良教师(还当过教评)? 派系突然倒台?
看不懂这啥神展开剧情?