日薪 或者 代课 不是主计一个人说的算
不能够因为节数变多改日薪 某天节数变少又改回代课
这个做法太过份
日薪确实代课不能领代课费
而且日薪不得拒绝代课也不能拒绝代导
另外 请问有契约书吗？
契约上的聘任期间是否有在合约上?
※ 引述《ilovedunhill (江仔)》之铭言：
: 已经爬过教师板与实习老师板
: 没有看到相关的资讯
: 因此向各位老师 以及曾担任过教学组的老师请教
: 我目前在小学兼课第二年
: 一直以来 学校都是“实授实支” 堂堂有签到
: 所以学校完全没有少给我过一节的钱
: 我自己也没有多领过学校一节的钱
: 我是认为相当的合理
: 这是最近发生的事情
: 今年109学年 突然被教务处告知
: 新的主计可能会以“国库的利益作为优先考量”
: 本周有位导师请了整日公假 他有三节课
: 教学组请我来救火 我就接了
: 而我也有自己四节的课
: 因此当天我有七节课 代导的3节 自己的4节
: 按照钟点的算法 320x7 一共是2240元
: 但有可能会被主计给算日薪去省国库
: 就变成1240左右 少了整整1000
: （但光我原本自己的四节就有1280了）
: 我想请问 这是合理且常态吗？
: 毕竟一整天下来 7:30前到校
: 顾孩子早休、改联络簿和作业、帮原老师开晨会、
: 顾吃饭、午休、下午打扫与带放学路队
: 在其中我还要去赶自己的课
: 等于是我代导整天+上三节导师班的国语数学+自己的四节科任
: 忙了一整天 反而还要倒贴40元
: 这已经不是当成做功德的问题了
: 上满七节日薪给我核1240左右
: 但我自己本身四节就有1280
: 以往我都是帮教学组救火科任老师的公假 或者导师的私假
: 所以没有任何钟点上的问题
: 但因为学校今年闹钟点老师荒
: 我是唯一一个能够帮教学组公派代导的
: 想到下周还有两天要带整日导师
: 加上当天我自己也有三节课 实在苦恼
: 想请问各校的教学组在实务上的作法是如何呢？
: 谢谢指教