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【樟湖生态国中小诚征国中部地理科代理老师】
哈囉，各位好，我是樟湖国中的上一任地理科老师，
因为家庭因素的缘故了离开樟湖国中
，目前学校有一名地理科代理老师的实缺，
以下和各位依序介绍学校特色、待遇、福利以及工作内容。
｜公办民营的樟湖生态国中小｜
樟湖国中位在云林县古坑乡，一个海拔850公尺高的地方，
山前山后皆是茶园，下雨天起雾时，
淡淡的雾气时常会从窗外飘进班级教室中ＸＤ
樟湖是一所公办民营的国中，相较于一般的学校，
在资金运用与组织架构上都有比较大的弹性，
而公办民营的意思是指，
教职员的权利与义务跟公立学校老师都一样，
但我们的老板不只是政府，
也是负责筹措资金给我们的“基金会”，也就是“诚致教育基金会”。
关于诚致基金会，就是推动均一教育平台的推手，
后来因为业务属性区分而与均一独立开，
目前的董事长是方新舟，基金会资料如下。
由诚致基金会协助提供资金的学校，称作KIST学校。
在校务运作上，基金会除了给予垂直的资源协助之外，
也会在每个寒、暑假举办峰会、共识营，以协助学校之间的横向资源串连。
诚致教育基金会：https://kistschool.org/
｜樟湖特色｜
【四季课程】樟湖的特色要说真的说不完，
而最特别的地方在于他的四季课程，
分别为自主服务旅行、社区服务、百岳登顶、自行车课程。
在这些课程中，学校的老师们会带领着学生一起完成这些挑战，
如引导学生规划服务旅行、或者是带领学生挑战奇莱南华，骑着自行车绕过半个台湾。
【老师们自发性的活动】
除此之外，学校也有不同领域的老师会自主发起活动，
如夜间观察萤火虫、观察紫斑蝶大迁徙、
科学日大闯关，
又或者是我们也曾经带领毕业生一日单攻玉山
，在玉山山顶发毕业证书等等！
【文化面】
樟湖国中与基金会一样，都十分重视文化，
由陈清圳校长领导的樟湖，十分强调“成长性思维”。
在面对学生时，强调由脉络寻找问题的根源，
就如同TFT的文国士所说的：
“没有问题学生，只有被问题包围的学生。”
在这样的思维底下，我们思考的是如何透过系统的方式，
协助孩子成长、学习，而不是单纯的将问题归咎于学生自身。
此外，在学校运作的各个面向上，
基金会与我们共享同一份KIST文化手册！
KIST文化手册：https://reurl.cc/Y61y3x
新闻｜樟湖国中小师生壮游台湾，自行车6天遶半个台湾：https://reurl.cc/gm7Kn7
新闻｜走出围墙“无界学习”，实验教育要长久校长归类六面向：
https://reurl.cc/R14x99
新闻｜一日单攻玉山！樟湖国中小学生校友给自己最棒毕业礼：
https://reurl.cc/D69GxO
人物专访｜公视顶真人物－以生命影响生命的陈清圳校长：https://reurl.cc/m9nEkV
｜学校资源｜
【教学面】
学校会定期邀请不同的大咖老师来学校举办工作坊，
带领老师们进行共备，
如：国文科的王政忠老师、英语科的陈超明老师、
数学科的彭甫坚＆刘继文老师、自然科的林苑如老师，
以及社会科的范信贤老师！（这些上网查都有很多的资料哦！）
【师生对话】
在与学生的沟通上，学校也引进许多的资源，例如萨提尔练习工作坊、等等
【身心灵面】更棒的是，
学校不只尽可能地搭建协助老师成长、师生互动的平台，
也注重老师的身心状况，因为我们相信身心稳定的状态，
才能够更从容的面对孩子的困境。
因此学校也提供老师们咨商辅导的资源，
这在其他学校是相对少见的！
【社区面向】此外，校长十分强调学校与社区之间的关系，
因此学校也有许多与社区互动的机会，
甚至实际参与社区专案（假如你想要的话！），
甚或是将课程的内容结合社区产业、地理特征等等。
新闻｜樟湖生态国中小，行动咖啡走全台：https://reurl.cc/v1DVXa
｜待遇＆工作内容｜
薪资：代理老师实缺，同一般公立学校规定。
寒、暑假皆领全薪！！
任期：任期：2020年9月3日至110年7月31日
资源：一大堆的资源都如上所述喔！
工作内容：这份职缺不兼行政职，是专任地理科老师
有任何疑问，都可以打电话询问戴慧茹主任（0936335507）
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