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受年金改革影响，今年台南市国中小校长、老师申请退休的人数大幅减少，校长仅3人要退
休，但储备校长超过40人，势必造成大塞车。有资深校长表示，这已是普遍现象，因排队
等候的人多，将使现任校长面临更大压力。
近10年前起国内教育界曾掀起校长、老师提早退休的风潮，8年前台南市单是国小校长就有
40人提早退休，但也让许多储备校长有机会参加校长遴选，一圆人生梦想，却也造成教育
断层。虽然近几年趋势稍缓，但受年金将改革影响，一度又造成想退休的老师增加，但随
著年金改革底定，退休人数已明显减少。
台南市去年有600多人提出退休申请，但实际退休不到300人，多数老师都采观望的态度。
教育局已完成今年欲退休人数的调查，较去年少了百余人，有400多名教师提出退休申请，
预估实际退休人数会比去年少。教育局表示，去年6月30日前退休，只要满55岁，有加发基
数约4、50万，因此满多55岁老师退休，不过，今年已没这项优惠，因此，可能会影响到部
分教师退休的意愿。
去年台南市国中校长仅1人退休，国小校长有16人退休，今年国中也是1人，但国小部分锐
减到2人。虽然多数国中小校长都不愿太早退休，使得缺额减少，但台南市教育局已在日前
完成储备校长甄选，国中录取2人，国小录取14人，加上原有的储备校长，国中储备校长有
10人，国小有42人，也出现大塞车现象。
有资深校长认为，这已是全国普遍现象，许多想当校长的年轻老师虽考取储备校长，却不
一定能获遴选上校长，可能一等要好几年，甚至没有机会。也因为等当校长的人多，现任
校长也更被受到检视，压力会增大。
台南市教育局长郑新辉表示，通常各县市都会先甄选储备校长，若有缺，就会透过遴选作
业，择优担任，因此储备人数会多于缺额；教育局的责任就是帮助学校，选出优秀、适任
的校长人选。目前校长遴选非考用合一，不是说考上储备校长就能当校长，即使储备校长
人数多，但个人优点与专长不一，遴选委员会会视各校特色与状况，做最合适的选择。
台南市教育局14日已公告将遴选的校长缺，除了3校校长将退休，另有26所国中小校长任满
8年，启动遴选作业。