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技职教师不进修 教部挥刀砍补助
2019-08-26
任教满6年 须至产业研习半年
〔记者吴柏轩／台北报导〕技职老师没企业经验？技职教育与实务脱节？一○四年技术与
职业教育法修法，规定技职校院教师任教每满六年需至产业研习半年，但修法近五年，教
育部最新统计却发现，有高达三成教师连一个小时研习都未作，教育部决定祭出罚则，规
定一一○年底前，技职老师企业进修未达八成，将扣减奖补助款，私立技专甚至恐将扣减
全额奖励经费。
具备最新实务 才不会纸上谈兵
技职司长杨玉惠表示，当初修法是盼技专的专业及技术科目教师都能具备业界最新实务，
教学才不会纸上谈兵，统计却发现，全国需研习的一万五一二六名教师中，截至一○七学
年，仅三十六．五％完成六个月研习，三十三．三％研习中，有高达三十．二％的教师连
一小时研习都无，因此决定加速督促学校。
3年内未达8成 奖励经费全删
母法无罚则，教育部将透过扣减经费要求提升成效，七月已邀私立技专说明，一一一年该
指标若未达百分百，将扣奖励经费四分之一，若未达八成，年度奖励经费将全扣除；国立
技专也拟扣减基本补助款。
对此，公私立技专校院协进会等皆哀嚎，各校要花钱让老师去研习造成困扰，且科大与一
般大学皆需培育学生就业，仅科大被要求实有不公，扣除经费更将对少子化的技职校院经
营雪上加霜，当初修法未告知罚则，如今只剩两年，呼吁取消。
逾三成老师连一小时研习都没有
但杨玉惠强调，教育部无法放任学校“违法”，目前已设有实务研习补助经费，还开放研
习可“零存整付”，满八小时即可算一天，原先母法盼进产业研习，执行上也放宽，参与
学校、机构、产业的研习营，甚至产学合作“期间”亦可算；呼吁技职教师也须面对社会
对技职教育实务及专业性的要求。
另，技教法也规范，科大新聘专业教师，须具备一年以上实务工作经验，八月新学年上路
，也引发科大反弹削弱人才争取空间；教育部强调，技职须与一般高教区隔，但研拟放宽
解释，新聘教师若求学期间有产学合作经验，将可认列。