※ 引述《abcde78555 (柯比布莱恩特)》之铭言：
: 虽然PO过了 但还是再说一次好了
: 不囉唆先上图 附上民进党自己的资料
: https://imgur.com/a/z59PO
: 简单来说这次年改只是让破产延后到132年而已
: 你跟我说这叫改革.....XD
: 我支持的年改：永续、有配套、政府负责任
: 1.个人帐户制，每月自己提拨一定比例、政府提拨一定比例到户头，不能以任何理由动用
: 2.中途离职，拿回自缴部分，政府已提拨部分打折给予（离职代表没履约）
: 3.取消公务人员服务法，可合法兼职，采取报备制
: 4.加班费核实给予
: 5.政府自行跟旧制谈条件结清
: 民进党的年改：仍然破产、无配套、政府不负责
: 1.依然大水库，年轻人缴给老人领
: 2.132年用完，每五年检讨一次
: 老师们别急着算退休金了，还会一直改的，等你退休前两年再算吧
: 132年以前退休的老师也不用算了，一定会在12X年的时候再改一次
: 3.无任何配套措施：兼职免谈、加班费没有、补休一年内归零
: 4.离婚俸，为了保护家庭主妇唷，但劳工不适用（DPP：劳工以后会改啦，多久以后？）
: 5.公保并入退抚基金算替代率(现职维持一次领不影响替代率，新人并入月退)
: 说明：本来退休可以一次领公保一到两百万，再月领退抚，现在新进人员改成不能一次领
: 并入退抚一起计算所得替代率，但你要知道老师几乎人人都可以60%
: 等同你公保一两百万直接吃掉
从去年讨论年金改革时，就陷入了“2选1”的争论，
蓝绿阵营、全教总全教产、已退和现职、是不是老师等等
甚至拉了一些其他职业如公劳军等一起加入讨论。
在讨论公共政策的过程中，每个人基于自己的立场而发言，
要嘛尽可能找寻资料来强化自己的论述，
要嘛从对方的的内容中提出质疑、或是更进一步提出见解，
这些都是良好且理想式的讨论过程。
“XX”是免不了会触碰到的部分，但是别把它当成筛选器来用，
上述的XX可以是职业、政党倾向、团体认同，
筛选器用的越频繁，就越容易变成单一想法，俗称同温层。
====== 分隔线 ======
这一篇就单纯“蓝绿两党”历年来对于年金改革的态度来做讨论，
绿营的年金改革在去年四场分区会议后就死心了。
原本一开始我对于这次改革寄予厚望，希望能透过这次得到有别于
过往那种在旧制度上删删减减的拖延态度。
为何我会说“过往”呢?
时间回到2012年，马政府年代，立院席次蓝 > 绿，
当时马总统为了要改善年金制度，煞有其事成立工作小组，
为何要改善呢？
理由：“少子化致使制度造成缴少、退少、领多”，退休基金财政困难。
保证：“保证30年不倒，每5年检讨一次”
然后召开大大小小的会议，邀集各方代表参与讨论等等....
在当年新闻稿中，马总统还说了一句“今日不做，明日会后悔”，
这句话后来还被蔡总统给引用。
有没有发现跟这次的年改内容很相似？
后来因为蓝营认为对“选情冲击太大”，所以搁置不处理，
最后工作小组就解散，年改宣告失败。
而今历史再度上演了，蓝营在去年的态度是十分消极的，
他们如同跟上次在野的绿营一般持反对态度，
但是却也没有积极作为，我等不到最大在野党提出具规模的版本，
只能任由单一立委或是其他如时代力量提出版本，
然后就被绿营抓着这条辫子，把案子送进立院进行三读了。
去年我所担心的事情就是这样子，没有民心可用、没有政治力可倚靠，
在叫骂声中就这样子过关了。
因此我在去年针对这个议题就直接说了：
“这次年改几乎已成定局，还会再大幅修正，下次各位再见了”
===== 分隔线 =====
民主可贵的地方不再于投票行为，因为投票只是一天而已，
更重要的是你我参与其中并且各自抒发己见。
不管你的立场为何，请投下你手中的一票，并持续关心相关议题，
透过与自己不同的意见当中省思自己的想法，形成自己的论述后，
再与志同道合或是立场歧异的对手们共同脑力激荡，
越多人参与、才会有更多元更丰富的想法出现。
共勉之。