※ 引述《magicff (哇哈哈~我来啦!)》之铭言：
: 我们来看看这个例子
: 1个月连换3秘书长　张花冠挨批过水升官
: https://news.tvbs.com.tw/amp/life/937922
: 嘉义县长张花冠任期即将届满，却在1个月内连换3名秘书长，遭外界质疑“过水升官”，
: 议员林缃亭质询，批评县长玩弄文官体制，不过张花冠认为这是跨领域训练人才的方式，
: 只要大家平常表现好，要把它看成过水升官也行，而这些升官又立即调回原职的官员，未
: 来退休俸可能一年多出3万多元。
: 秘书长变成人才训练班，看谁统整能力、协调能力表现好，但1个月内连换3名秘书长，外
: 界观感不合，而且牵涉退休金计算方式，原本处长11职等退休后月俸53990，调升12职等后
: 月俸56930，一个月相差2940元，一年就差3万5千多元。
: 为避免被说统媒发假新闻 所以附上壹传媒的报导
: http://www.nexttv.com.tw/news/realtime/politics/12112325
: 反正在这世上 只要有台湾价值 就能拿好拿满
单纯的以这个例子而言,就知道以前设计制度的人留下了什么路给人走...
所以在年改之后,这个东西有没有修正??
最后15年的均俸,不正是为了修正这条路而产生的吗??
如果,如果单纯就您所举的这个例子,到底是年改前比较合理还是年改后呢??