抢先看 “国民中小学校长主任教师甄选储训迁调及介聘办法”修正重点
全国教师工会总联合会（全教总）关心会员教师的介聘权益，关注因介聘所生疑义并积极
提供会员协助，近年来多次函文教育部、出席相关会议（请参下表），并与教育部间积极
保持沟通管道。教育部日前（107年6月8日）公告修正“国民中小学校长主任教师甄选储
训迁调及介聘办法”（下称：介聘办法），全教总阶段性达成事项，简要说明如后：
壹、争取介聘服务年资条件但书入法
台闽介聘长期均有但书规定，因前一波介聘办法修正服务年资调整为六学期，于106年日
出实施，造成台闽介聘取消但书规定争议，全教总除努力达成维持当年台闽介聘保有但书
制度外，另一方面积极推动将但书纳入介聘办法。现阶段已达成但书纳入，但在各县市主
管机关的不同意见下，修法时将但书规定于四学期。
贰、争取育婴及兵役留停年资采计
为保障性别工作权平等之精神，及衡平各法规对于育婴及征服兵役留停之介聘作业规定，
全教总主张实际服务年资六学期应采计该两类留职停薪期间。此次修法已纳入采计，但只
采计至多二学期。
叁、拒绝国小增列自然专长类别
教育部修法预告，申请介聘科、类别国小部分拟增列加注自然专长教师类；对于增加师资
培育法等法规没有规定之类科，全教总拒绝任意增列，此次修法已成功阻挡增列。
此次办法修正其他事项请参考修正对照：https://reurl.cc/bZRX
全教总推动“国民中小学校长主任教师甄选储训迁调及介聘办法”修正大事记
2017年3月27日
总法字-1060000116号函
检送介聘办法修正意见与说明（包括：申请介聘之资格、育婴留停等之年资应为采计）。
2017年6月26日
出席“国中小暨幼儿园教师介聘作业法规研商会议”。
2018年4月13日
总法字1070000122号函
主张公立国中小暨幼儿园教师申请介聘实际服务年资，得采计育婴或应征服兵役留职停薪
期间年资。
2018年5月2日
台教授国字第1070042073号
教育部复本会，有关本年度教师申请介聘年资采计部分,倘因育婴或应征服兵役而留职停
薪期间之年资,得采计至多2学期。
2018年5月2日
总法字第1070000145号
考量“性别工作平等法”第?1ē曮O障性别工作权平等之精神与学生受教权之衡平性，爰
应于介聘办法明订育婴或应征服兵役而留职停薪期间之年资，应予采计。
转自全国教师工会总联合会快讯，给需要的伙伴，提早准备。
https://reurl.cc/qDz8E