分享一下个人的作法
我任教高中职
不知道这样在道德上正不正确
但我单纯是不想凹代理老师、也不想让国家赚走我的钱
首先确定几件事
1、暑假是老师的“备课时间”，在这个前提下，我领薪水领得心安理得
2、问过人事室，育婴假是法定权利，基本上什么时候请假什么时候复职都是合法的（合
不合理又是各说各话了）
3、我请假之前有先问过教务处，先确定了我请假之后会不会聘代理老师、聘期会是几月
几号到几月几号
4、问23之前我都跟行政单位开宗明义说我要依状况决定我请假区间
（敝校往年整年的育婴代理教师是配合教师请假期间，如果是整学年请的话则是从8/1～7
/1，省下一个月薪水）
最后得到的答案是我只请一学期的话，学校不会聘代理
所以我很放心的从2/1请到6/30，没有被行政单位提到暑假不能复职的事、没有被长官约
谈
蛮意外看到推文中有老师提到可能会开教评会讨论的事，我的认知是回到说明2，法定权
利为什么还得教评会同意呢？我是真的搞不懂，烦请前辈赐教......
没记错的话，之前吵很凶的暑假复职事件最后各县市教育局处也没有很强硬的用规定禁止
吧？