先回答：钱就在政府那里
我以前当代理老师时代的都是实缺
聘期永远都是8月很底到7月很初
暑假薪水都被政府吃了
另外再分享一下最近遇到的事
因为在下也正育婴留停中
但是众所皆知 津贴只能领6个月(而且还是以本俸计六成薪)
再发一下牢骚：
我现在才知道
公保发津贴是用畸零日算 但是劳保是用整月计算
也就是说如果都是请留停1/1～6/1
劳保身份可以领到6个月的投保薪资六成薪
公保身份只能领到5个月又1天的本俸六成薪
回正题 我领这6个月的少少津贴只到五月中
当时请育婴假时
人事说规定要请到学期结束7/31
那时没想太多 觉得合理
我是认为这样方便学校作业 也让学生不会一直换老师
但是现在想想 那我这不就是被强迫请育婴留停？这不就是等于强迫我放无薪假？
前阵子联络人事询问复职事宜
我问人事可否提前复职
我想在代理老师聘期的隔天复职
(好啦 我想在暑假复职 可以嘘我 因为我看到公保跟劳保的不公平对待 让我愤怒到已经失去羞耻心)
人事回答我：不行 规定不能在暑假复职
我：蛤 所以不能提前复职喔 我6个月津贴已经领完了 好穷耶
人事：你可以提前复职 但是不能在暑假复职 可以在学期中复职 你可以领完6个月津贴就在5月中复职
我：(黑人问号？？)在学期中复职这样不是比较不好吗？代理老师聘期会中断 而且学生还要适应换老师
人事：规定就是这样
以上是我今年得知的“规定”
不能在寒暑假复职 但可以在学期中复职喔
但我忘了问确认可不可以8/1复职耶 8月也算暑假吧…
※ 引述《shiningchia (没有)》之铭言：
: 各位版友大家好
: 敝人因为家庭因素,请了四年的育婴假。
: 这四年中,为了让学校招考代理老师方便,以及代理老师能完整叙薪
: 我从来没在寒暑假复职领寒暑假的薪水
: 每次上签呈要复职都是为了参与当年度的介聘
: 介聘失败又赓续育婴假
: 我以为这样一来学校招请代理老师时能更方便
: 代理老师也能领薪水
: 可是代理我职务的老师说,他的聘期永远都是从八月底开始,六月底结束
: 想请教一下,那这样七八月份的薪水跑到谁那里去了？