各位老师好大家晚安
由于很久没有上教师版看文章，
但是看到大家对于该篇的回应不够具体，似乎不太能够帮助当事人
在此提供个人浅见给各位，希望线上各位老师能够稍微增长一下法律知识
1. 私校教师基本授课钟点部分
虽说法无明文规定，但是校内总有同科同事吧? 比照一下基本钟点不就知道?
如果一个有被扣钱，另一个没被扣钱? 不就很明显针对吗?
2. 钟点数不足扣薪的部分
很明确跟大家讲，这是违法的，教师依法是可以请求返还扣薪薪资
参考文章 https://goo.gl/dqF11G
参考文章 2 https://goo.gl/jCXpJ4
3. 不要再说私校是私人公司
私立学校也承担台湾不少教育责任，希望版上大家能够多提供一点具体建议
以上
权益与权利都是争取而来的，愿在私校工作之教师能够长知识和成长
※ 引述《benc8c8c8 (大神)》之铭言：
: 朋友在一间私立学校担任导师的基本钟点是17节!
: 这学期因故决定下学期换学校!
: 结果学校把导师职位换掉!并告知转专任教师!且专任基本钟点是23节!因此不足节数的部
: 分要把钱扣掉!
: 想请问各位大大私校专任基本节数有任何法令约束吗？还是可以随学校任意调整？
: 另一个问题是排好的课程可任意变更造成基本节数不足吗？
: 实在不想让学校这样一直凹!恳请各位协助回答!感谢