全教总努力下，教保员请假终于不用再扣教保费
过去国小教师与幼教师导师费属津贴性质，除丧假期间，其余假别包括公假，均需遭扣发
导师费；教师待遇条例立法实施后，导师费改为导师加给，在全教总持续努力下，教育部
终于正式公布“公立中小教师给假期间或停聘之职务加给支给基准”，回归教师请假规则
处理导师加给
（http://www.nftu.org.tw/News/news_view.aspx?NewsID=20170213112637551F）
，幼教师一体适用，但教保员之教保费并未适用。
教保费属津贴性质，按教育部规定如有差假情形，除丧假期间免予停发教保费外，其余给
假期间不发给教保费，教保员是以劳基法进用，此一规定比劳基法的规范更为严苛，显有
违劳基法的争议。本会针对教保费之不利益处分，处理程序说明如下：
#本会1060831以全教总幼字第1060000384号函，向教育部诉求改变此种不合理现象。
#0929教育部函复仍依现行规定发放（不重领不兼领），录案研议调整教保费发放方式。
本会即时协请陈学圣立委进行协调。
#1122陈学圣委员收到教育部书函即转知本会，教育部回复依据陈学圣办公室函转办理（1
026邀劳动部与县市研商，朝调整教保费发放方式办理）。
#1208拟与陈学圣召开记者会，1207国教署来电将朝本会建议修正，教保费比照导师加给
调整，回函造成误会。本会与陈学圣委员评估后取消记者会。
（https://www.facebook.com/NFTU.teacher/posts/1625037634186354）
#教育部1070103行文周知各县市教育局处，并副知全教总，自107年1月1日起教保员休假
期间不再扣发教保费，差假期间并比照教师导师加给办理。
全教总达成教保员调动、教保费权益等事项，对于维护教保员会员权益，将持续努力争取
。
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