※ 引述《villiard (界世看度角个换)》之铭言：
: 今年夏初因故于学期中离职，
: 逃离北市的某血汗私校
: 说在前面，
: 期中离职一定会造成同科老师的困扰
: 不过对于同科的好同事，
: 我都作了最大程度的补偿。
: 我不满的只有学校的高层而已。
: ——————前言——————
: 因为新工作不在教育圈了，
: 也就不想理聘约中的规定，
: 想当然的学校就对我提起诉讼，
: 这几个月来走了3次法院，学了一些状纸的写法，
: 10月底判决要出来了，
: 聘约中校方提到赔2个月薪资大约10万，
: 不过我剩下4个月的约没走完，
: 所以向法官提出赔3万的想法，
: 希望月底能有好结果。
不知道本案言词辩论程序结束了没?
关于私校离职违约金的部份我个人认为有违宪疑虑
您可以在教师版(或实习教师版)搜寻我以前对此议题提出的意见
如果言词辩论还没结束
我建议可以主张私校离职违约金条款违反宪法第7条平等原则
您1毛钱都不必赔
如果法官不接受您的主张
您可以声请大法官解释
: ——————本文——————
: 血汗私校都告我了，我也不必在乎10年的情面了！
: 行政院在104年12月27日施行教师待遇施行细则，第17条明定私立学校教师之职务加给，
: 学术研究加给及地域加给，
: 各校准用前三条规定订定....等，
: 第15条则规定公立学校教师的学术研究加给。
: 换言之，
: 私校对于学术研究加给必须和公立学校一样。
: 除非私校与教师另有协议。
: 我之前待的血汗私校在细则施行之后，
: 还是沿用教研费打折的陋习，
: 不但连协议都没有，更没在聘书中明定，
: 因此在上法院之后，我也告了血汗私校，
: 想把属于自己的教研讨回来，
: 不晓得板上大家有没有类似的状况可供参考？
: 这个部份11月初才开庭，
: 想上来听听大家的意见或是建议
: 麻烦大家了。