今年夏初因故于学期中离职，
逃离北市的某血汗私校
说在前面，
期中离职一定会造成同科老师的困扰
不过对于同科的好同事，
我都作了最大程度的补偿。
我不满的只有学校的高层而已。
——————前言——————
因为新工作不在教育圈了，
也就不想理聘约中的规定，
想当然的学校就对我提起诉讼，
这几个月来走了3次法院，学了一些状纸的写法，
10月底判决要出来了，
聘约中校方提到赔2个月薪资大约10万，
不过我剩下4个月的约没走完，
所以向法官提出赔3万的想法，
希望月底能有好结果。
——————本文——————
血汗私校都告我了，我也不必在乎10年的情面了！
行政院在104年12月27日施行教师待遇施行细则，第17条明定私立学校教师之职务加给，
学术研究加给及地域加给，
各校准用前三条规定订定....等，
第15条则规定公立学校教师的学术研究加给。
换言之，
私校对于学术研究加给必须和公立学校一样。
除非私校与教师另有协议。
我之前待的血汗私校在细则施行之后，
还是沿用教研费打折的陋习，
不但连协议都没有，更没在聘书中明定，
因此在上法院之后，我也告了血汗私校，
想把属于自己的教研讨回来，
不晓得板上大家有没有类似的状况可供参考？
这个部份11月初才开庭，
想上来听听大家的意见或是建议
麻烦大家了。
——————后记——————
到外面工作之后，
发觉只要能在私校里撑过几年的，
到业界上班绝对也不是问题。
有制度的好私校撇开不说，
少子化的今天，
有哪些私校省钱不是从老师的身上开刀！
招生配额就不说了，
巧立名目扣薪的状况更是比比皆是。
我毕业后在私校窝了10年，
薪水都没动过，离职还要挨告，
说真的觉得自己很傻！
奉劝大家，有机会的话，心一横就冲了啦！
还有，
等这两个官司结束之后，
我也会对有需要的人提供协助，
毕竟相同状况的人会遭受的待遇都差不多，
也做点好事帮帮大家。