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【校长遴选】1060913“高雄市106学年度国民中小学校长遴选检讨会”会议报告
●报告人：郑颖聪（详细会议记录请参考教育局纪录为准）
●时间：106年9月13日(星期三)上午9时30分
●地点：凤山区凤翔国小二楼会议室
●主席：黄副局长盟惠
●会议代表：钱佳凤、梁静琪、林孟楷、郑颖聪
本次会议系就高雄市106学年度市立国民中小学校长遴选过程，进行检讨。
【高雄市教育产业工会】(高雄县教师会)于会中再次要求校长遴选应设“浮动代表”，由
校长出缺学校的教师和家长代表各一人来出任。我们认为，唯有设“浮动代表”，才能让
学校在遴选过程中，有机会参与讨论及决定。
其实台北市和台中市老早即设有校长遴选“浮动代表”，县市合并前原高雄县也有“浮动
代表”，也都运作良好，为学校发声，选了最适合的校长。不解为何号称民主圣地的高雄
市，为何会对校长遴选委员多增加学校教师代表和家长代表来为学校表达意见，如此畏惧
？不过就是多两个人，顶多也就是两票，有这么可怕吗？
这个案，一如往年，在教育局、校长协会和部分家长团体联手阻挠避免过关下，最后搁置
。
【高雄市教育产业工会】(高雄县教师会) 另外提议，针对校长出缺学校之“特色、需求
及待解决问题”，参与遴选校长所提的“需求回应及待解决问题处理方案”，不应只是对
遴选委员负责，更应向被遴选学校的家长、老师及学生负责。
因此，【高雄市教育产业工会】(高雄县教师会)要求，校长出缺学校之“特色、需求及待
解决问题”，及参与遴选校长所提的“需求回应及待解决问题处理方案”，必须公告在教
育局网站，直到该校长于遴选学校任期结束，以供家长、老师及社会各界公评，检视遴选
上的校长是否努力实践其承诺。
本案最后在主席裁示下，照案通过，自106学年度起实施。
此外，【高雄市教育产业工会】(高雄县教师会)也主张校长办学不应只着重教育政策的执
行，一天到晚只忙上级交办活动或事项，而忽略了学校本位发展。与会人员多数认同【高
雄市教育产业工会】(高雄县教师会)的看法，最后决议在校长办学档案内，除了呈现教育
政策执行情形外，也要阐述任期内究竟为服务学校的本位发展，尽了那些心力。
ps.本次检讨会，开会通知上写着主席是教育局范巽绿局长，结果范局长缺席了。而且不
只今年缺席，去年的检讨会，大前年的检讨会，教育局长都缺席了。高雄市教育局重不重
视校长遴选的检讨，可见一般。究竟此次检讨会的决议会落实多少？让我们拭目以待！