我认真讲，罢工权是真的比较不可能的事情
但是我认为第三方强制仲裁机制是教师工会可以争取的目标
罢工权不具备可行性的原因我认为有2点
1.我国目前法律设计上，公务员的工作条件是国会保留事项
所有和政府谈的条件一定要经过立法院同意
立法院100多个委员要谈到条件一致的时间太长了
2.今天教师开放罢工权，请问消防员要不要开放?警察要不要开放?台电要不要开放?
你家失火年迈母亲困在火场里面，消防员在罢工你同意吗???
你被8+9追杀打110，警察在罢工没人接听你愿意吗???
核能发电厂员工罢工让核能发电厂处于爆炸边缘，你愿意吗???
基于以上两点理由，我认为罢工权比较困难
但是我认为可以学国外某些国家有第三方强制仲裁机制
目前我国法制在中小学部分以县市为单位成立教师会
教师会可以和各县市政府进行聘约上的协商
如果协商不成.....就没了，目前法律应该没有规定协商不成猜怎么处理
我认为可以在协商不成后面加入强制仲裁机制
由第三方公平单位介入教师与政府之间的劳资纠纷
罢工权可以在强制仲裁机制争取到之后再来考量相关修法的可能性