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【高雄市教育产业工会】
【寒暑假轮值】感谢【许智杰立委】协助争取楠梓特殊学校【瑞平分校】未兼行政教师于夜
间、假日或寒暑假到校轮值及授课，学校可给予加班费或补休。
●文：廖建中（高雄市教育产业工会理事长）
前些日子，本会接获楠梓特殊学校【瑞平分校】未兼行政教师陈诉，他们被学校要求寒暑
假期间必须返校轮值，但学校却连给这些老师补休都不愿意给。
我们接获老师们的陈情之后，随即向教育局反映，没想到教育局的回答竟然是不行补休，
理由是：楠梓特殊学校【瑞平分校】因性质特殊需要，分校教师寒暑假须安排轮值照顾学
生，依教育部函释规定寒暑假非属教师例假日，有教学或防灾之需要可要求学校教师配合
到校，且不生补假疑义。
教育局如此迂腐的片面解释，我们表达无法接受，所以后来教育局也同意因为【瑞平分校
】教师仍主张寒暑假轮值可以补休，所以会请学校将教师争议部分来函说明，再由教育局
转请教育部请释。
于是，我们将整个【瑞平分校】教师陈情的案子，转请【许智杰立委】协助处理，这段期
间透过“立法委员许智杰国会办公室”积极争取，教育部终于回复：如果学校教师依学校
规定于夜间、假日或寒暑假到校轮值及授课，学校可依相关法规给予相关加班费（钟点费
）或补休。
再次感谢【许智杰立委】及其国会办公室的伙伴，为【瑞平分校】未兼行政的教师们争取
应有的权益。
转贴1060616教育部书函：
●●●1060616教育部书函●●●
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教育部书函
发文日期：中华民国106年6月16日
发文字号：台教授国字第1060055969号
速别：普通件
密等及解密条件或保密期限：
附件：
主旨：有关高雄市立楠梓特殊学校瑞平分校教师寒暑假轮值案，复如说明，请查照。
说明：
一、复国会办公室106年5月17日转本署陈情案。
二、查中途学校是依据“儿童及少年性剥削防制条例”第22条规定所设立，主要收容遭受
性剥削之儿少，设立有其特殊性。另收容学生需24小时住校亦无寒暑假期，为全时妥善照
顾学生，学校依工作需求安排教职员协助假日轮值，以维护学生安全；另学校教学实施方
式依据“中途学校教育实施办法”第5条规定，区分一般教学及假期教学，假期教学于夜
间、假日及寒暑假实施，本署亦有补助其相关授课钟点及加班费用，如学校教师依学校规
定于夜间、假日或寒暑假到校轮值及授课，学校可依相关法规给予相关加班费（钟点费）
或是酌予补休。
三、综上，所询学校教师个案事实适用疑义，因涉服务学校、主管教育行政机关权责，仅
提供上开规定供参；另本案业已转请高雄市政府教育局卓处迳复。
正本：立法委员许智杰国会办公室
副本：本部国会联络小组、本部国教署国会联络室、本部国教署学务校安组、本部国教署
人事室
教育部