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年金改革冲击国、中小校长退休意愿，台中市今年到目前为止，只有1名国中校长口头提退
休，有24名候用校长等待出缺，但眼看希望渺茫，不少人想打退堂鼓，回任学校教书。
年金改革冲击，造成各县市停办国中小教师甄选，教师人才恐出现断层，校长们也不敢退
休，教育界最近都很忧心教育人才流动停滞。
台中市校长甄选的缺额连年减少，国中目前有20多名候用校长，但只有1个现任校长想退休
；国小去年有20名候用校长，今年又考进35名，但能补上的只有10个缺额。
一名等待2年的候用校长表示，目前在教育局见习、协助行政，能累积丰富的资历，但离开
教学现场久了，恐跟不上脚步，进退两难。
有人感叹，现在身分是“校长未遂”，近2年才考上的校长私下都表示心灰意冷，“可能10
年都等不到缺，头发都白了”，“年纪太大当校长，有点像阿公带孙”，心想干脆放弃候
用校长资格回学校当老师。
一名想报考校长的主任表示，年金改革让教育现场混乱，现在是校长过剩、“留在教育局
打工”，想考的打退堂鼓，若几年后校长同时退休，可能出现校长人力荒。
台中市教育局长彭富源表示，年改未定案，才影响今年的提退人数，若改革方案确定，校
长退休人数未见增加，可能要检讨候用人数、及甄试名额，也不排除改为2年办一次甄试。
彭富源忧心，若校长储备不足，出缺学校没有校长或急就章考试，问题更大，现在某县市
就有8名校长都身兼2校，校长退休难以预判，一定要保留倍数以上的人选，让学校遴选出
适合人才，鼓励有志报考校长的主任不要退缩。