〔记者何玉华／新北报导〕新北市一所高中的两名女老师因连续生育两胎，依法请育婴假，留职停薪长达六、七年，引起部分老师不满，质疑请假时间过长，影响其他老师权益。校长表示，年轻老师生子育儿依法申请育婴假，也仅前六个月依法可领取本俸六折的薪水，尊重老师的决定。
同仁：影响其他老师权益
这所高中的老师投诉本报，指Ｐ姓、Ｚ姓女老师以育婴、生病等理由长期请假逾十年，校方必须不断找代课老师，同事们也必须分担她们的工作，有失公平。目前两名老师仍在请假中，无法得知她们的回应。
到任已三年的刘校长表示，他还没见过Ｐ姓、Ｚ姓两名老师，但依据“性别工作平等法第十六条”，受雇者任满六个月以上，每一子女满三岁前，得申请育婴留职停薪，最长可请两年育婴假；另依据“教育人员留职停薪办法第四条”，教育人员养育三足岁以上子女，还可以本人或配偶一方申请育婴一年，服务学校不得拒绝。
刘校长表示，根据人事资料，Ｐ、Ｚ两人请假从民国九十九年开始，请假时间为六至七年，并非如同仁所抱怨的十余年，Ｐ老师第一胎复职后只在学校待了三个多月，又请第二胎产假，随后再休两年育婴假，期满后，又再依法申请一年育婴到一○五年五月底，再改请侍亲假至一○七年一月卅一日。
两名老师长期请假是否影响其他老师权益？是否技巧地让假期连贯？刘校长直言，受少子化影响，近几年老师员额管控很少开缺额，各校几乎都是另找代课老师，老师若有请长假计画，多会尽量在学期初请假，假期也会配合完整的学期，有利于代课老师遴选及备课，学生受教权比较不会因老师更动受影响。
校园资深人事黄小姐说，以前申请育婴留职停薪的老师不多，近年则越来越多，大型学校常态约五、六个人留停，时间约在三至六年间，校园内较无升迁压力，也是重要因素。
出处：
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心得：
老师"又"出事了。只能说各种丑闻真的让人不意外！现在老师的素质真的十分低落，丑态百出，不是暴力，就是违规，实在是让家长无法放心托付小孩！追究起来，其实就是当时国民党政府为了加速党国体制的实施，所以祭出不公不义，伤害下一代的年金拉拢人，不但如此，更是对于人员的挑选随便敷衍，造成台湾教育的浩劫，国民党真是无耻至极！民进党政府应当在全面执政时，尽速消除国民党，并且对教师进行严峻的考核，整肃台湾的教育环境，将众多品质低落教书匠加以剔除，并且修改课纲，教导台湾下一代正确，属于台湾人的本土史观与自由民主的政治思想！除此
，民进党应该也尽快消除所有年金，以施行世代正义，并且肃清所有想拖垮台湾的泛国民党军公教势力，台湾才有救！最后，民进党应该进行学生思想的修正，降低教师的地位，使学生能真正培养批判性的价值与思想，方能促进台湾教育脱离长期受教师绑架制约的威权体制！也唯有如此，台湾才能真正拥有自己的一片天！