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“年金乱改， 教育前线崩坏！”一群中小学新制教师，今天到立法院前抗议，表示新制
教师于在职中占高达9成，但年金改革大刀却刀刀砍向他们，成为年改草案中受害最深的
一群，年改的粗糙、不合理，已引起广大基层新制老师的强烈反弹。
他们指出，基层新制老师不但月退休金早就被砍过一次，更没有18%，却又得面临再度被
砍的命运，未来必须缴更多，领更少、替代率调降更低，还要被迫延退，“教育前线一片
士气低迷、人心惶惶，教师心情浮动，孩子的教育会好吗？”
新制教师疾声呼吁，拒绝不合理的所得替代率，要求至少不应低于考试院年改版；退休金
计算的基准及基数，在职者和已退者标准应一致，均采“本俸X2X2%”计算，以避免争议
；呼吁政府正视教育现实，中小学教育人员月退起支年龄不应高于85制或55岁。
此外，新制教师表示，公保并无财务问题，公保金的请领应与月退年龄一致，计算基准
则维持本俸计算，且不应并入所得替代率，
"并要求改革后拥有个人退休帐户"， 强烈反对政治黑手伸入退抚基金。
新制教师代表李曼丽表示，民国85年就已进行过一次年金改革，制度即从恩给制转为
储金制（新制），此后的新制老师不但没有18%，每月须多扣缴退抚金，但最后的月退休
金最多却少领近2万元。而目前，新制教师几乎还在教学现场上尚未退休，退休金还没
领到一分一毫，却又被迫面对年改大刀的再次挥砍。
李曼丽说，行政院版的年改草案，处处可见对基层新制教师的苛刻，以缓冲期为例，
退休教师可拥有15年缓冲，但基层新制教师却没有，意即年资25年的新制教师16年退休
后，直接面对的就是最低的45%所得替代率。
此外，李曼丽说，基层新制教师将来每月扣缴费率还要提高到18%，新制老师若以625
薪额、25年年资退休，改革后只能领到3万8845元的退休金，但是每月却要缴交合计高达
8500元的退抚金和公保费。
李曼丽说，年改草案中还规定教师皆须满60岁才能退休，每提前1年月退休金则减额4%，
间接迫使老师们延退，教育活水将阻断十几年。
李曼丽指出，日前新北市教育局公布有150位教师撤回退休申请，理由多数即为“年改新
制造成退休金锐减”，也不断地有家长疾呼不希望老师年龄过高。若年改方案一实施，
未来教师平均年龄只会再更高，迫使老师不敢退休，年轻老师想投入教育却进不来，
“试问蔡总统，这就是您给年轻教师的未来和希望吗？”
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个人心得： 不知道有多少纯新制教师和小弟一样，支持个人退休帐户?
或是干脆转成劳退新制，就有个人退休帐户，政府无法赖帐?