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高雄市 106 年度市立国民中小学暨幼儿园教师介聘小组第一次联席会议议程会议报告
时间:106 年 3 月 29 日(星期三)9 时 30 分
地点:凤山行政中心前栋 5 楼第二会议室
主席:黄委员兼召集人盟惠
本会代表：林孟楷 （详细会议记录以教育局纪录为准）
【高雄市教育产业工会】长期关注超额教师问题，争取超额教师权益不遗余力，历经“超
额教师申诉”、“1060315广发新闻稿痛批”、“1060324与教育局协商沟通”、“
1060329开会通过超额教师安置新方案”，一切过程有凭有据，皆有写文章与新闻报告。
捍卫高雄教师权益是【高雄市教育产业工会】的信念，我们将持续争取大高雄教师应有之
权益，而老师们的回应与加入就是对我们最大的鼓励。
提案讨论重点如下：
【重点壹、106 学年度国中超额教师安置新方案及介聘作业方式】
一、 安置新方案：
(一) 教师留职停薪一学年者，控管不聘任代理教师，供超额教师暂留原校免超额。
(二) 行政人员(主任及组长)减授课节数集结计算，以专任教师每周授课 18 节，转换为
可供超额教师暂留原校人数（小数点无条件舍去）。
(三) 以上方案，教师仍须依专长授课，于学校排课无虞时始得适用，暂留教师 不以留
职停薪或兼任行政职务人员的授课科目为限，只要学校依规定排课(各该科教师专长授课
达每周授课节数 1/2 以上)，该等超额教师即得暂留原校。
二、 改变超额介聘作业办理方式，由原来三阶段改成二阶段。第一阶段分为北 高雄、南
高雄、大冈山区、大旗山区、大凤山区等五区。超额选填志愿第一阶段若一般区域已无缺
额，仅剩偏远及特偏缺额时，可不选填，待至第二阶段再选填，仍享有三年免超额之权益
。
三、 105 学年度介聘至偏远或特偏地区学校之超额教师得回任原校： 若原校无控管缺，
供申请回任原校，将签陈市府同意于 106 学年 度超额作业完成后，行政人员减授课节数
换算可供超额教师暂留 原校人数尚有余额时， 得以选择返回暂留原校(仍须排课无虞始
得适用)。
四、 目前预估无法排课须超额之教师约 30 名以下，安置超额教师开列缺额时，扣除偏
远或特偏地区学校缺额后，其缺额数尽量高于超额教师之总额数。
●国小仍采三阶段,国中改为两阶段介聘区,第一阶段依介聘行政区办理介聘,第二阶段办
理全市之介聘。
●第一阶段不选填特偏或偏远地区者,不视为放弃。
【重点贰、“高雄市 106 年度市立国民中学教师介聘作业进度表”及“高雄市 106 年度
市立国民小学教师介聘作业进度表”。】
●国中组预定重要期程:
4 月 14 日(五) 新设立学校教师移拨作业
4 月 19 日(三) 市立各国中完成班级数统计及核算各科教师需求,并将班级数、学生数
及各科教师缺额状况提报教育局
4 月 20 日(四) 近 3 年(103 至 105)超额教师申请返回原校服务
5 月 3 日(三) 国中组第一次会议
5 月 5 日(五) 1.办理餐旅国中改?为国立餐旅大学附属餐旅高中之教师辅导迁调事宜。
2.下午 4 时公告餐旅国中教师迁调结果及超额教师介聘科别人数。
3.公告超额教师介聘缺额(含原住民地区、原住民重点学校及身心障碍人员。
5 月 6 日(六) 1.审核超额教师积分,并办理超额教师选填介聘学校作业
2.审核原住民籍教师申请介聘至原住民地区或原住民重点学校积分,并办理介聘
事宜
3.审核持有身心障碍手册或身心障碍证明教师,申请介聘至身心障碍人员进用未
足额学校积分,并办理介聘事宜
4.公布超额教师、原住民籍教师及身心障碍教师介聘结果
5.公告市内介聘缺额
5 月 10 、11 日台闽地区教师介聘积分审查
5 月 12 日(五) 国中市内教师介聘国中组第二次会议
5 月 15 日(一) 下午公布市内教师介聘结果
5 月 22日(一) 国中组第三次会议(第 3 次为暂定,必要时召开)
5 月 23、24日 台闽地区公立国中小暨幼稚园教师联合介聘协调会
6 月 5 日(一) 下午第二次联席会议
6 月 15 日 台闽地区教师介聘确认会
●参加超额介聘教师以公假登记,并于不影响课务情形下择日补休,其他各类教师介聘以公
假登记、课务自理。
●国小组预定重要期程
4 月 26 日(三) 国小组第一次会议
4 月 27 日(四) 1.教育局公告-超额介聘开缺学校名单(及未来五年班级学生数)
2.教育局公告-原住民身分教师优先介聘之原住民地区学校(重点学校)开缺名单
4 月 28 日 ~ 5 月 4 日 参加介聘教师上网选填志愿并打印申请表(学校人事人
员审核)。
4 月 29 日(六) 超额教师介聘、国中总额超额教师超额至国小作业,原住民籍教师申请
介聘至原住民地区或原住民重点学校作业、身心障碍教师介聘至身心障碍人员进用不足额
学校。
5 月 3 日(三) 教育局将各校提报开缺类别登录介聘系统并公告
5 月 6 日(六) 办理市内教师介聘积分审查
5 月 8 日(一) 国小组第二次会议
5 月 10 日、11 日台闽地区教师介聘积分审查
5 月 23 日、24 日 台闽地区教师介聘协调会
6 月 5 日(一) 第二次联席会议
6 月 15 日 台闽地区教师介聘确认会
【重点参、106 学年度国中小教师市内介聘作业申请表、介聘奖惩纪录表、积分审查补充
说明。】
一、(一) 修正附表(市内介聘积分核给基准)如下，服务年资积分：在本校(61班以上学校
)兼任副组长、在本校兼任辅导教师，每满半年加给 0.25 分。
(二)原以新设学校移拨、学校停办优先辅导迁调及超额介聘之教师， 本校年资得并
计前一服务学校年资、奖惩、考绩及研习积分。但于移拨、优先辅导迁调或超额介聘后
3 年内申请返回原校服务者，以返回原校后之年资计算（当年度返校者得予并计）。
二、依 105 学年度国中小介聘检讨会决议修正部分如下：
(一)各校人事主任登录参与介聘教师资料，系统之“原校应聘类别” 字段更改为“
原校补进类别”，并经学校教评会通过该字段类别 (核章确认)。
(二)国小市内介聘“普通班体育专长类别”介聘资格增列“师范专科 学校或 大学以上
相关组、科、系毕业”、“担任体育科任且每周授 课 10 节以上（健 康教育不予认定）
任教满五年；本市教甄体育 专长分发”等资格。