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NFTU (全教总)
2017-03-21 11:32:18全教总积极争取 考试院年改方案改采十年均俸
◎全教总(2017年3月21日)
考试院全院审查会昨天审议公务人员退休抚卹法草案，有关退休金计算基准，不采纳年改
会“15年均俸”方案，改采全教总“10年均俸”建议。
根据年改会之前公布的方案，未来公教人员退休金计算基准，将由目前的“最后在职本俸
”，调整为最后在职往前“5 年平均薪额”，之后逐年拉长1 年，调整至最后在职往前“
15 年平均薪额”。
对此，全教总除多次行文表达反对“15年均俸”方案，在出席政府相关会议，与拜会政府
相关人员时，均要求在职人员与退休人员不应有两套标准，如未能维持现制，建议退休金
计算基准由最后在职本俸，逐年加1，调整至最后在职往前“十年平均本俸”。
除了争取“十年均俸”，目前为止，全教总已成功争取以下事项：成功保留公保养老一次
给付、成功争取提前领取公保养老一次给付、政府同意采纳全教总提高基金绩效的建议、
成功避免改革陷入“肥高官、瘦小吏”缺失、成功维持现行提拨分担比例、成功争取年资
并计等方案、 成功争取18%优存利息挹注退抚基金等。
全教总未来将聚焦以下事项，后续将持续向政府、国会朝野党团争取：
1.持续争取教师退休85制(年资+年龄)：全教总主张中小学教育人员采取85制，并采渐进
式改革，主张在75制上，分十年逐步调整至多85(年资+年龄)，使中小学师资能维持供需
平衡与活力。
2.持续争取另立新基金或基金分户设帐：全教总长期要求年金改革必须使基金永续、并兼
顾世代共荣，全教总要求年改必须另立新基金，或以改革实施年为度，于原退抚基金分户
设帐，政府并应负担原有基金之财务缺口，不应由年轻世代负担过往负债。
3.持续争取减少给付后的金额全部(中央+地方)挹注退抚基金：调降退休所得和优惠存款
利率所节省经费，应全部(包含地方)挹注退抚基金。
4.要求采计修法前育婴留职停薪年资：为保护妇幼，延续民族生存发展，应修法采计渠等
退休年资。
5.要求在职、已退者改革标准一致：全教总主张改革标准应该一致，补偿金一次给付应与
已退者相同，建议给予符合现行法制规定者一次领回；此外，退休金计算基准，在职人员
亦应与退休人员标准一致，均采最后本俸，避免产生争议。
6.要求提出保障私校工作者的改革措施：政府年改采取减法思维，不是想办法提升弱势者
的退休保障，而是以砍军公教达成所谓齐一 职业差异的手段，方案中也未见对私校教育
工作者的保障措施，全教总要求政府同步提出保障私校同仁的改革方案。