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全国教育产业总工会新闻稿106.3.17
【还是断崖！】最新“公立学校教职员退休抚卹条例草案”出炉，师大师院85级，晚84级
一年入行，却要晚7年才能退休！
发稿单位/新闻联络人/联络电话：
全国教育产业总工会监事会召集人、高雄市教育产业工会总干事 郑颖聪
教育部最新公布的“公立学校教职员退休抚卹条例草案”，将退休年龄门槛，由原本一年
提高两个基数，改为逐年提高一个基数。影响所及，师大师院83、84级教师，原本必须教
到60岁才能退休，未来83级可于52岁、84级可于53岁时，起支月退休俸。
但是师大师院85级，就倒楣透顶了。教师退休目前为75制，未来若法案107年实施，107年
基数指标就变为76，108年为77，逐年加一，加十年，116年基数指标为85，而师大师院85
级在116年基数只有84，尚无法退休。但自117年起，退休起支年龄就强制60岁了。换言之
，师大师院85级晚84级入行一年，却要晚7年才能退休。
尤有甚者，师大师院85级起要教到60岁才可退休，若22岁师大师院毕业，要教38年。但是
依照“公立学校教职员退休抚卹条例草案”第30条第2项规定，“月退休金：按照任职年
资，每任职一年，照基数内涵百分之二给与，最高三十五年，给与百分之七十；超过三十
五年者，自第三十六年起，每增一年，照基数内涵百分之一给与，最高给与百分之七十五
。”也就是说，政府月退休金最高算到35年，却强迫老师要教38年，但第36年起最后三年
，月退休金给予基数却减半。
强迫你多付出，却只给你一半的给付，这公平吗？根本是鸭霸政府！
不是说要温和渐进改革？怎么还会有晚一年入行就要晚好多年退休这种断崖式制度？甚至
剥夺年长教师辛苦付出所应得的退休给付，只给一半？
公务员从75制改为90制，花了15年的过渡期，逐年加1，过渡期最后一年的指标数是89(如
附表)。
就连劳工的劳保年金请领，原为60岁，107年提高到61岁，109年再提高为62岁，111年为
63岁，113年为64岁，到了115年以后就都要到65岁，劳工请领年龄门槛系两年加1岁。
因此我们要呼吁，教师这行业实不比其他，为了教育好，高中以下校园里实不宜有高龄化
教师。因此，现职人员仍应维持50岁可起支月退休俸，最高不宜超过55岁，若非得要60岁
才能起支，则应比照公务员，拉长基数指标逐年加1的年限，至第14年基数指标达89后，
第15年起如同劳工，每两年加1岁。
年资超出35年的部分，月退休金基数也不应缩水，必须完整给予。如此一来，才能降低年
金改革对现职教师退休年龄门槛的冲击，年长老师也才不会做白工，也才有达到政府宣示
改革要温和渐进的目标。