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【为学校公务员发声】为捍卫现职学校公务员会员权益，【高雄市教育产业工会】举办“
学校公务员会员年金改革座谈会”
●文：郑颖聪（全国教育产业总工会监事会召集人、高雄市教育产业工会总干事）
自年金改革启动以来，现职公务员绝大多数是默默无声的一群。【李来希】的“全国公务
人员协会”忙着募款为退休人员打官司，但现职公务员因尚未成就退休条件，并未与政府
订立退休契约，无法采司法途径捍卫权益，而【李来希】又说不反对军公教退休制度朝“
多缴、少领、晚退”去改，再再令基层学校公务员对未来退休之路，茫茫然不知所措。
为了解学校公务员会员心声，凝聚学校公务员会员共识，为学校公务员会员发声，【高雄
市教育产业工会】于106年3月11日办理了一场“学校公务员会员年金改革座谈会”。
整场座谈会与会公务员会员反应热烈，纷纷慷慨陈辞自己对这波年金乱改的看法。【刘亚
平理事长】并剖析年金之战最新趋势，以及因应之道。
会中并达成共识，学校公务员会员将尽速草拟有关其权益的说帖，提【高雄市教育产业工
会】会员代表大会通过后，据以向立法委员进行游说，以争取学校公务员的退休权益。
转贴学校公务员会员对年金改革的心声
●●●基层公务工作者的心声●●●
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基层公务工作者的心声
我已经在公务基层工作26年了,奉公守法,对雇主所有的制度改变全力配合,毫无怨言.从开
始的缴交退抚基金,无预警的改任换叙到退休75制改85制.全部默默接受,唯一指望的是雇
主能信守最初任公职时提供退休条件的承诺.现在, 雇主的一句财政困难,就把所有的承诺
推翻,非常可悲.
年金改革不满之声
1.我反对并拒绝接受所有改革的草案条例, 因政府是雇主却没有诚信,无法得到员工的信
赖,给全天下的雇主做最坏的示范.
2.我反对并拒绝接受财政困难要由全体军公教劳来承担所有的责难,照顾国民的生活是政
府的责任.
3.我反对并拒绝接受退休金减拨,每一块的退休金都是我贡献黄金岁月战战兢兢的工作所
得,没有任何理由因为政府财政困难就可以减少.
4.我反对并拒绝接受多缴退抚基金,我已经交了20年的基金却告诉我以前的缴交一笔勾销
重新再来, 不管任何人都无法接受.
5.我反对并拒绝接受改革全部由基层开刀 ,基层最多数力量却最薄弱,真正坐拥权力领高
薪者都是高层,改革第一刀由高层开始才有公平可言.
6.我反对并拒绝接受新政府为了改革而造成全国人民均贫,创造全国人民均富才是新政府
的首要工作任务,新政府无法创造全国人民均富就自行下台换人执政吧.
●●●对年金改革之看法与期待●●●
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对年金改革之看法与期待
本校为特教学校有多位医事人员转任的公务员，
我们的业务非办公性质，是和教师一样排课授课，
收的学生多重度极重度的学生，需要大量携抱移位，
体力劳力的负担不比教师轻松，除每周近20节课外还要处理行政事务，
无法想像65岁的物理治疗复健师携抱高职部的学生从轮椅移到站立架，
无难想像65岁的职能治疗复健师趴在地垫上为国小部的学生练习爬行，
强烈反对退休年龄延退。
另目前“检讨全国医护人员危劳职务认列范围与标准”，
除医师外只提及护理师及护士，盼能将学校中少数的医事人员
如物理治疗师、职能治疗师、语言治疗师、临床心理师等一并列入讨论。
●●●希望政府能正视卑微的诉求●●●
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希望政府能正视卑微的诉求
一、坚持信赖保护原则，以维持法的一贯性与安定性。
二、坚持法不溯及既往原则，所有改革应自法案公布实施后始任职人员开始适用，法案公
布前所有依法任职与退休者，其权益不容更改，应予保障。