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106学年起 代理教师可领13.5个月年薪
2016-11-08
〔记者吴柏轩／台北报导〕少子化隐忧，让地方政府限缩国中小正式教职缺额，立委张廖
万坚昨痛批，学校滥用代理老师，缺乏稳定师资，让国小生六年换六个老师，严重影响学
生受教权；教育部长潘文忠表示，明年起将推动全面以年薪聘雇代理教师，近日将邀集各
县市研商，另将让偏乡国中小可合聘教师，补强师资人力。
张廖万坚说，代理老师一年一聘，不如正式教师稳固，不少国小生六年换六个老师，也因
薪资待遇不如正式教师，留不住人才，曾有家长陈情某科目老师一学期换三次；检视待遇
发现，代理教师上课一整年，却只领到十个月又三天，暑假失业、年资无法累计，但教育
部却要国小提高生师比到一‧六五，恐让财务窘困的地方反弹，痛批：“中央请客、地方
买单。”
教育部长潘文忠表示，将在一○六学年全面推动国中、小合理教师员额编制，预计每人每
年以六十五万元年薪（十三‧五个月）来聘雇代理教师，补充缺额、导正待遇，并强调，
若代理教师已实质工作一年，寒暑假都到校帮忙等，学校就该给足全年薪资，不应剥削。
规划补助偏乡国中小合聘教师
教育部也规划补助偏乡国中、小进行“合聘”教师，修改“国民教育法”，纳入教师合聘
制度，并采跨教育阶段方针，如偏乡国中及国小可一起合聘同一位英语教师，好补足偏乡
师资人力。