《全教总新闻稿》发稿日期：2016年11月1日
谁A走了代理教师的薪水？全教总要求保障代理教师应有权益
蔡英文总统昨天颁奖给资深优良教师及获得今年师铎奖的老师，小英总统不知道的是，有
一群一样贡献教育良多的老师却被A了两个月的薪水。
由于员额控管，代理教师比例居高不下，这些代理教师绝大部分都有合格的教师证书，也
是尽心尽力的教育工作者，但待遇保障却明显不如正式教师。
全教总表示，多数代理教师都有合格教师证，其所代理的也是正式职缺，并非外加的员额
，依照规定，这些正式职缺的人事费应该完整编列一年（含考绩与年终奖金），然而，长
期以来现场的代理教师领到的薪水却只有十个月。
更令人无法接受的是，代理教师还经常在聘期外被叫回学校工作，此外，代理教师在领取
失业救济金时也受到极大限制，严重侵害代理教师基本权益。明明是连续好几年都在学校
服务，一到其七月就失业无薪水，却还要到学校工作，这不仅侵害劳动者权益，对代理教
师更是一种劳力剥削。
到底是谁A走了代理教师的薪水？
全教总理事长张旭政指出，县市政府为了省钱，对于代理教师只给十个月的聘期，就是A
走代理教师薪水的元凶，由于聘期只有十个月，导致同样是春风化雨的代理教师，每年一
到了七月就失业。
全教总强调，代理教师既然是代理正式职缺，教育部也是编列全年薪水补助县市政府，就
应该要将聘期定为一年，并把全年薪水给代理教师。
在法制面，依据教师法第35条规定，兼任、代课及代理教师之权利、义务，由教育部订定
办法规定之。全教总建议教育部在法律授权订定的中小学兼任代课及代理教师聘任办法中
，即应该明定代理教师聘期与待遇的权利事项，不应再授权各主管机关或私立学校可以在
补充规定自行规定，衍生各种问题。
代理教师权益问题由来已久，为维护代理教师权益，全教总要求县市政府和学校应发给代
理教师一年聘期及完整薪资，还给代理教师应有的权益。