《全教总新闻稿》发稿日期：2016年10月31日
年金改革要兼顾不同世代利益 让老师安心的明确方案才是真改革伙伴
全教总对于蔡英文总统今日于师铎奖颁奖典礼中对年金改革的说法提出回应。全教总肯定
蔡总统的谈话，但应该拿出具体行动展现诚意，提出让教师安心的明确方案才是真正的把
老师当成改革伙伴，也才是真正的“敬师”。
年金改革发展至今，年金改革委员会仍然没有提出明确的方案，反而是透过立委提出65岁
起支、所得替代率55%的片断方案，影响所及，已造成包括已退教师、在职教师及准教师
在内的所有教师的焦虑与不安，这样的情况不但没把教师当做改革伙伴，反而是把改革压
力丢给教师。
全教总必须提醒蔡总统，年金改革不只是为了下一代的幸福，也要兼顾上一代的生活、这
一代的人生规划。所以年金改革的基本原则是兼顾不同族群的状况，均衡各个世代的利益
，期让年轻人不白缴、中生代领得到、已退者领得久。
因此，全教总主张公教的年金改革应该采取另立新基金的做法，让年轻人不用承担过去的
债务，并保持基金财务的健全；至于现有基金应该封存，并就过往提拨不足部分由政府和
所有从基金受益人员共同补缴，以确保现有基金活水不绝。而且，这次改革就应让基金有
机的存活，以确保日后不会一改再改。
此外，65岁起支一事不仅没有尊重现场教师的看法，更会阻断教育现场的新陈代谢、影响
人力素质、不符社会期待、增加政府财政负担，是个欠缺全盘考量、又不尊重教师的做法
，政府应该要好好考量。
全教总呼吁政府，如果真的将教师当作改革伙伴，应该接纳全教总的年金改革方案，明确
表达不支持教师的退休起支年龄延到65岁，这才符合蔡英文总统今日年金改革谈话的真谛
！