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同意萧晓玲复职 北市教局撤销原解聘函
新头壳newtalk | 吕佳峻 台北报导
发布 2016.09.21 | 05:08 PM
针对前中山国中教师萧晓玲解聘争议，台北市教育局21日表示，基于原处分不当，教育局
予以撤销原核萧晓玲解聘案函文，解聘处分也因缺乏法定生效要件，自始无效。
对于萧晓玲解聘案，监察院于102年3月纠正北市府有违失之责，北市府廉委会也在日前完
成调查报告后，建议撤销解聘处分，会中并决议，全案调查报告及听证纪录移由北市教育
局，以签报市府同意撤销解聘处分。
教育局表示，为求周延及慎重，重新检视中山国中处理过程，发现有6项未尽周延之处：
1、中山国中先予以记大过一次之行政处分后，即于2日后决议解聘萧晓玲，惟一事不应该
二罚。
2、中山国中未按所自行订定之“处理疑似不适任教师调查小组”组织要点规定办理萧晓
玲解聘案。
3、中山国中原认定萧晓玲属教学不力的不适任态样，后来迳予认定萧晓玲拒绝辅导容有
疑义。
4、查当年自进入辅导期阶段至改以行为不检有损师道的理由予以解聘，期间仅42日，其
并未进入辅导期，而另以行为不检予以解聘，处理程序显未尽周延。
5、中山国中以几近相同的事实行为，先行判定萧晓玲属教学不力之不适任态样，后又改
以行为不检，有损师道的理由予以解聘，二者内容相仿，却成就不同不适任构成要件。
6、中山国中认为教评委员多次接获萧晓玲的存证信函，导致校内教师人心惶惶，视开会
为畏途等情事，并列为不适任事实之一，但检视存证信函内容后，是否可迳此判断，有检
讨空间。
教育局指出，该案经各级法院判决无违法之处，故当时处理该案人员尚无违法之处。不过
，教育局也说，经参酌监察院纠正调查报告、北市政府廉委会听证调查报告，且经多次邀
集法务局等相关机关召开会议研商，基于原处分不当之确信，予以撤销原核准萧晓玲解聘
案的函文。
教育局表示，撤销原核准解聘函后，中山国中解聘处分因缺乏法定生效要件而自始无效，
但因中山国中目前已无音乐教师的职缺，教育局将另外协调安置萧晓玲复职。
萧晓玲2007年因为反对时任市长郝龙斌所推出的一纲一本政策，控告其强推政策违法，事
后却遭中山国中解聘，萧晓玲虽提起行政诉讼败诉定谳，但监察院事后报告又纠正市府，
教育局终于在21日撤销原处分。