教育部今(12日)表示，幼儿园依法劳基法聘雇的人员，依法须放假1天，意即教保员可以
放假，若上班则须依法付加班费。
今年因劳动部函释废止，恢复部分国定假日给劳工，即将到来的928教师节也是1例，但因
学生要上课，老师在教师节只能“看得到吃不到”，但教育部今(12日)表示，幼儿园依法
劳基法聘雇的人员，依法须放假1天，意即教保员可以放假，若上班则须依法付加班费。
教育部表示，依照现行的劳基法与其施行细则，9月28日为劳工应放假日之一，所以在幼
儿园中，依照劳基法所聘用的人员，其中包含每班规定必须要有的“教保员”等，都需放
假1天，是所有教职中，唯一可以在928放假的老师。
教育部表示，但为了继续服务家长、学生，当天教保员可同意出勤，依法工资要加倍发给
，而若其劳动契约明定调移，把928移到别的工作日休假，调移的假日则视为正常上班日
。
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