Re: [分享] 全教总会员工会 vs 全教产会员工会

楼主: perspicuity (scalper)   2016-09-04 23:12:18
※ 引述《myiyi (多加油吧!)》之铭言:
: 虽然我不支持全教产
: 我想没有现职老师会支持
: 但我觉得可怕的点是
: 今天可以改
李来希那帮人一直说:支持改革,反对溯及既往。
那就是可以改,但是不能改到他们。
: 而且真的让政府改了
: 那十年后政府又说要破产了
有没有破产是要经过合理的精算,不能随便唬烂的,大家自己也可以算一算。
: 以前改过了
: 未来当然可以改
不合理才改。合理就不必改。
现在新旧混合制缴少、领多、早退,不需要精算也知道会吃到纯新制的钱!
: 这样都让政客玩就好了阿
: 不就政府要改就可以改
A是一位退休国中老师,54年次,月退约7万元。
她是硕士,在台北市50岁退休。工作年资大约是从25岁到50岁。
台湾女性平均寿命83.19岁。如果她活到83岁,
她从50岁到83岁领的月退比她从25岁到50岁的薪资所得还要高。
全世界没有这样优厚的年金或退休金,她不是个案,是通案!
你觉得新旧混合制所得替代率那么高,提拨率那么低,合理不合理,会不会破产?
这根本不需要精算就知道是绝对不合理的事。
大家都知道不合理会破产,可是全教产却说不能溯及既往。
最需要改的新旧混合制不能改,最不需要改的纯新制却要负担老屁股留下的烂摊子。
如果支持不溯及既往,那财务的缺口一定纯新制来补,就这么简单!
这个财务缺口,是确实存在,没办法唬烂的。
公务员退抚基金最新精算结果,公务员退抚基金负债高达2.3兆余亿元,军公教的年金帐
户将在15年内相继破产,军人帐户大限在2020年,教职员在2030年,公务员为2031年,
如果要维持未来50年财务平衡不破产,提拨率要提高3倍多,因此年金制度非改不可。
93游行领袖要求信赖保护、不溯及既往,但综观其他更先进民主国家,在面对年金改革议
题时,全都打破了这两大原则。“现在来做,还能有渐进性改革,太晚做,就会像希腊一
样弄得翻天覆地。”
非做不可的年金改革,如果信赖保护、不溯及既往,请问倒大楣的是那些人?

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