※ 引述《YOPOYOPO (加百列的痔疮。)》之铭言：
: http://udn.com/news/story/10280/1925178
: 不如归去…柯文哲推评核制 伤透校长心
: 2016-08-29 03:03 联合报 记者魏莨伊、张世杰／台北报导
: 亲子天下调查北市今年有廿一名国小校退休。北市教育局分析主因是年金、退休制度不稳
: 定；但有校长说，校长愈来愈不受尊重，上级机关也不挺，大环境变差，才会大叹不如归
: 去。
: 另校长评鉴是北市长柯文哲政见，市府原定新学年做“校长满意度调查”，让教职员、家
: 长不记名填写问卷，作为校长评核指标之一，并拟送到考核委员会作为校长遴选参考。最
: 后虽因遭抗议而暂缓，但此举已伤透部分校长的心，认为无法在专业领域发挥、心生退意
: 。
: 北市在今年亲子天下县市教育力调查中，丧失第一名宝座，退居第四，还有近六成校长三
: 年内已申退或想退休。
: 北市教育局认为军公教年金改革、退休制度不稳定，才会导致校长选择离开。另外，大陆
: 或台商学校向台湾校长招手，延揽正值壮年、经验丰富的校长，也是推波助澜的动力。
: 但一名小学校长表示，愈来愈多校长想退休是因“大环境”不佳，校长要为校务经营负责
: ，但许多事情不是校长能决定，例如不适任教师的处置，须委由教评会审议，却要校长独
: 自面对家长的抗议。
: 北市国小家长联合会理事长吴宜伦呼应这名校长说法，认为小学校长的困境在“有责无权
: ”，因为家长会、教师会各有团体支撑，有时候为了学校好，增加老师工作量，得罪老师
: ，又要顾及家长要求，配合教育局政策。
: 北市国中学生家长会联合会监事长李欣婷说，校长爆退休潮源自大环境不支持及遴选制度
: 的不友善，校长每四年就要被教师会、家长会、主管机管仔细检视，少了分尊重。台北市
: 教师会理事长何俊彦表示，主任与组长难找的“行政慌”，也是让校长的工作环境雪上加
: 霜；北市常推出不成熟的政策试办，也造成校长很大负担。
不爽做，那就滚呀
原本对这个议题无感，遇到的校长人都蛮好的
但是学校来了一个新校长，态度实在太差了，让我现在很有感
别人不顺自己的意就大小声，跟人讲话，言语中充满了鄙视，明明自己就是个草包
无视学校既有的规则蛮干，当自己是土皇帝
每个行政及处室都要去羞辱，以为自己当校长多了不起
我呸，尊重才叫声校长，不尊重你，骂你狗都侮辱狗
我很赞成这种评鉴校长的制度
而且应该要每年在校务会议时全校教职员工投票
好的校长自然大家会想让他留任，那些垃圾作威作福的官，就让他滚
想当校长的人不尽其数，何必让一些劣币驱逐良币
教职员工忍辱就算了，牺牲了学生的教育，影响的是一群国家栋梁的未来
而且四年才评一次？？那样有多少学生的未来都被牺牲掉了！！
如果你的儿女是被迫在这种环境下成长，你会叫他忍耐四年？
其实我觉得大部分的老师和教育人员都是很好的
但是总会有一些金玉其外，败絮其中的人当上高层，教育界不乏这种牛鬼蛇神
难道为了保护这些垃圾，就要牺牲掉无数学生的未来？？
台湾就是这种欺压基层的风格惯了，可以评鉴基层员工
但是一旦要由员工评鉴主管，就会靠夭什么尊重
奇怪了，评鉴别人时就不会想到尊重？？
因为我不爽在这种东西底下做事，所以打算辞职了