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不如归去…柯文哲推评核制 伤透校长心
2016-08-29 03:03 联合报 记者魏莨伊、张世杰／台北报导
亲子天下调查北市今年有廿一名国小校退休。北市教育局分析主因是年金、退休制度不稳
定；但有校长说，校长愈来愈不受尊重，上级机关也不挺，大环境变差，才会大叹不如归
去。
另校长评鉴是北市长柯文哲政见，市府原定新学年做“校长满意度调查”，让教职员、家
长不记名填写问卷，作为校长评核指标之一，并拟送到考核委员会作为校长遴选参考。最
后虽因遭抗议而暂缓，但此举已伤透部分校长的心，认为无法在专业领域发挥、心生退意
。
北市在今年亲子天下县市教育力调查中，丧失第一名宝座，退居第四，还有近六成校长三
年内已申退或想退休。
北市教育局认为军公教年金改革、退休制度不稳定，才会导致校长选择离开。另外，大陆
或台商学校向台湾校长招手，延揽正值壮年、经验丰富的校长，也是推波助澜的动力。
但一名小学校长表示，愈来愈多校长想退休是因“大环境”不佳，校长要为校务经营负责
，但许多事情不是校长能决定，例如不适任教师的处置，须委由教评会审议，却要校长独
自面对家长的抗议。
北市国小家长联合会理事长吴宜伦呼应这名校长说法，认为小学校长的困境在“有责无权
”，因为家长会、教师会各有团体支撑，有时候为了学校好，增加老师工作量，得罪老师
，又要顾及家长要求，配合教育局政策。
北市国中学生家长会联合会监事长李欣婷说，校长爆退休潮源自大环境不支持及遴选制度
的不友善，校长每四年就要被教师会、家长会、主管机管仔细检视，少了分尊重。台北市
教师会理事长何俊彦表示，主任与组长难找的“行政慌”，也是让校长的工作环境雪上加
霜；北市常推出不成熟的政策试办，也造成校长很大负担。