全教总的年金方案是怎么产生的？
全教总的年金方案是在101年9月22日会员代表大会上通过的。为了让所有会员代表了解年
金制度，特别在开会之前，于南北两地各办研习，以了解年金相关问题。该次会员代表大
会针对年金议题讨论了数小时，最后以绝大多数的支持而通过本方案，并否决了“不补缴
”的主张。之后，于105年1月17日的会员代表大会，再次确认本方案，并针对不合时宜的
文字做修正。
关于另立新基金，系因为现有基金的债务越来越膨胀，在完全不改变之下， 净值变负几
乎难以避免，年轻世代看不到未来而可能抗拒提拨缴费。为了让年轻世代可安心提拨缴费
，故另立新基金，并采足额提拨方式，已确保新基金财务之健全。
关于“补缴”方案，最主要的精神是世代共荣、权益共享、债务共担。亦即潜藏不足的部
分，应该由所有从基金受益者和政府共同分担。同时，这也是为了促使政府挽救现有基金
而采取的“舍小取大”手段。简单说，我们主动抛出“补缴”，就是逼使政府也要“补缴
”，并负最后支付责任。这样的做法符合“公务人员退休抚卹基金管理条例”第八条的规
定(法理基础)，避免政府以“缴费不足”而强行将退休金打折，也是大力主张“信赖保护
原则”的有利做法。