谢谢屏东伙伴提供下列说明。（请将此讯息广传，谢谢）
无论是退休人员还是在职人员请注意以下讯息：
目前年金讯息纷乱，许多事情必须澄清以正视听。
1.退抚基金都被政府拿去护盘，亏损严重即将破产，政府不想负责，所以现在准备砍军公
教退休金。
事实是：105/7/14监察院调查报告指出，国安基金护盘资金是向银行借款5000亿，没有向
退抚基金借款。
2.基金投资亏损严重，以致基金破产。
事实是：根据监察院调查报告，基金投资法有规定法定收益，过去有两年未达法定收益共
48亿，政府必须依法拨补，目前尚有14亿尚未拨补，投资亏损不是基金破产的原因。
3.退抚基金不会破产，说会破产只是政府恐吓军公教的说词。
事实是：教育人员退抚基金已经于103年收支逆转，因为退休人员拥有新年资的比例越来
越大，所以逆转幅度将扩大，预计117年破产。
4.劳工在职时缴得少，所以劳工退休金比较少，军公教在职时缴得多所以领取高额退休金
理所当然。
事实是：要维持高退休给付，以目前提拨率仍然偏低，退抚基金第一次精算最适提拨率是
17.9%，基金成立初期只提拨8%，目前提拨12%，因为提拨不足而给付太高，是造成基金破
产的主要。
5.全教总主张“自宫”式改革，影响所有老师权益，制造世代对立。
事实是：以目前趋势117年基金破产，过去退抚新制实施20年，历年提拨不足所留下来的
债，若退休给付不改，依据目前法规就是完全由现职人员提高缴费延后给付年龄来背负，
而且基金破产后已退休人员也面临无法领到退休金的窘状。
全教总为了跨世代互助，诚实的面对过去提拨不足，在“给付不变”的前提下，设计出由
政府、已退休人员及未来退休人员（现在职人员退休时补缴）共同补缴过去提拨的不足。
过去政府以“少领”作为改革的手段只是延后基金破产时限，无法改变基金的体质，所以
受雇者面临不断的被改革，而提拨不足政府也应该负责，所以“补缴”政府也不能逃避应
分摊65%的责任，也就是每补缴100元政府负责65元受雇者负担35元，如此基金才能得到资
金的挹注，再改善基金监管制度提高基金收益，会使基金体质健全永续经营。
请支持全教总年金改革方案，能使“年轻人不白缴”、“中生代领得到”、“已退者领得
久”，如此才能做到跨世代互助共荣。