公立学校老师平均退休得早，又领得比公务人员多，有委员将此归咎为制度上的问题，建
议可以直接把教师现行75制改为85制，取消55岁优退方案即可。
年金改革委员会执行长林万亿会后表示，将公教制度调整趋于一致政府当然立即可做，但
这样就能满足大家期待？劳工与年轻世代会如何看待？林万亿说，人民期待的是全盘性的
检讨与改革，绝不是片段去修改单一条例。
年金改革会议20日由教育部报告公立学校教职员退休金制度以及私校退抚新制，其中，公
立学校教师不仅与公务人员一样，年资横跨新旧制者，享有18%优惠存款，公立学校教师
因维持75制，退休年资与年龄合计满75，即可申请退休，若提早于55岁退休办理自愿退休
，还有一次加发5个基数的优退奖励，使得公立学校教师不仅平均退休年龄仅54.01岁，平
均每月退休金更高达6万8千元，与公务人员平均月领5万6千元，足足多出1万2千元。
教育部人事处处长李秉洲表示，99年立院通过公务员退休法修法时有附带决议，取消公立
学校教职员优退制度，教育部99年就将修改法案送立院，100年因届期不续审，101年3月
又再送一次立院，结果马政府102年启动年金改革，当时与公务员退休抚卹条例包在一起
处理，没想到年金改革未获得共识，之后又是届期不续审，才会直到现在公立学校教师仍
享有上述这些优惠。
林万亿说，每个团体当然希望自己尽可能被理解、不要被污名、不要被夸大在制度中的获
利，但团体外的人就认为应该要把这些制度全都摊开，林万亿也引述北学联的副理事长、
政大研究生褚映汝的发言指出，无须把改革当作斗争或是分裂族群，但“制度不改革，最
后就是年轻人去承担，不能等到年轻人以后什么都没有再谈改革。”
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