※ 引述《wush (wush)》之铭言：
: http://udn.com/news/story/6888/1657192-惨！-桃园有国中一口气超额10位…
: 105学年度县市国中生减少人数统计表：http://tinyurl.com/zp6g5vo
: 桃园市教育产业工会理事长彭如玉说，桃园有国中减五班，一口气超额十位老师，还有学
: 校超额三位英文老师，国中科别失衡严重。
: 彭如玉指出，碰到少子化减班问题时，桃园市105学年度国中预估减98班，超额教师约210
: 位，目前只提供47名缺额，现在只能等退休教师缺额释放出来，但已被告知超额的教师，
: 因为担心无处可去，怎能安心教书。
: 她表示，有国中藏缺，要等超额名单出来，再决定是否开缺，这如同把超额老师像人肉市
: 场一样卖。
: 全教总理事长张旭政表示，超额教师问题有个荒谬现象，把老师超额出去，留下来的老师
: 都超钟点，另聘钟点教师。台中市教育部已做出班级数减，但老师不减的承诺，目前国中
: 编班原则，每班两位老师，超过九班加一位老师，台中考量超过六班加一名老师，可望纾
: 解超额教师问题。部分县市因财政困窘，有可能出现超额老师没学校可去的问题。
: 张旭政说，国中教师分科较细，一旦同科目教师超额太多，会影响学生受教权，建议未来
: 可考虑多校共聘教师，来满足国中领域教学的需求。
桃园的国中介聘有个独步全国的县内介聘制度，就是二次介聘与先填志愿再开缺。
以往流程是四月底教师选填志愿，然后学校再报缺额。有管道的校长早就知道有哪些
老师可能会选填到他们学校，如果不是校长要的，就不开缺。
举个例子来说，几年前某国中新成立，应该要聘请某科专长的教师，但是他们
为了挡超额老师，就死不开该科超额介聘缺;但是该科他们又看上某位它校老师，
他们就绕路，请该老师用第二专长来填该校，可是该老师用第二专长来排序的话，
落在中间，请问该校怎么知道排序在该老师前面的教师都没有选填该校呢?如果说
校长没有先知道各个老师的志愿选填内容，我打死也不信。
以前的介聘还更落伍，校长们可以在志愿选填现场临时开缺，或是临时把缺关掉。
来选择他们要的老师，或挡住他们不想要的老师。教育局官员们口口声声说
"对等开缺"，如果学校有两个缺，需要有一个开在介聘，才可以把另一个缺开在
教甄。某些校长早就知道怎么破解，先把介聘缺开在艺能科，然后把主科开在教甄。
运气好，艺能科的介聘缺没人选填，还可以再开出新缺在教甄;运气不好，介聘进来
的是艺能科，比较跟升学无关。
桃园虽然换了个新局长，但是底下的人还是同批，今年虽然进步到第一次介聘先公告
缺额，教师再选填志愿。但是...仔细想想，第一次介聘，各校根本不会认真计算缺额，
欲介聘的老师看到的各校缺额根本是白纸一张。等新生报到完，正式的班级数可以确定
了，才进行的第二次介聘，才会有真正的各校缺额，可是老师根本不能再修改原先志愿。
我曾在介聘的现场(虽然后来被赶出去)，听到在场高官洋洋得意的说二次介聘是德政
让老师有两次介聘的机会，可以提高教师介聘的成功率。那时心想，他要嘛不是笨蛋
被校长们骗了，要不然就是坏蛋，根本已经跟校长们串通好，教师会也傻傻的被他们呼
弄过去，以为2次介聘可以提高成功率，真正可以提高成功率的是开放市内互调，教师
工会也完全没有知觉。