敬师礼金仅330 元！台南市教育局：明年提高
13:45 2024/09/10 中时
曹婷婷
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台南市教育产业工会呼吁市府调整敬师礼金金额、调高兼任
行政人员的未休假加班费日数至20天，全面落实每2年1次
4500元教师健检。图为师生防灾演练。(台南市教育产业工
会提供／曹婷婷台南传真)
教师节将届，台南市敬师礼金多年来仅有330元，相较于台
北2000元、新北1000元，桃园、台中、高雄均600元，台南
居六都之末，让很多老师直言“收到时很傻眼”；台南市教
育局表示，明年度预算通过后，预计将提高至600元。
台南市教育产业工会不满教师福利全国吊车尾，10日呼吁南
市府应立即调整敬师礼金金额、调高兼任行政人员的未休假
加班费日数至20天，全面落实每2年1次4500元教师健检。
台南市教育产业工会指出，台南老师面对教师节实在开心不
起来，以敬师礼金来说，长年维持只发放330元，无疑减损
教师对地方政府的信任感，面对教育局承诺明年将提高金额
，台南市教育产业工会理事长陈苇芸说“有进步，是好事”
。
有国小校长表示，台南敬师礼金少，多年来早已习惯了，但
330元这金额实在拿不出手，每年都会设法补到1000元礼券
给老师。陈苇芸也说，确实不少学校努力加码到600元、
1000元不等金额给老师，“因330元实在不好看”，还有老
师抱怨“收到330元感觉被羞辱”。
此外，教师兼任行政人员未休假加班费“天数上限”13天，
也远低于其他县市20天。南教产指出，市府日前虽行文各校
宣布114学年度调高至14天，但许多行政人员和老师都认为
，仅调高1天，无法解决行政荒，也难以激励教师担任行政
工作意愿。
至于教师健检，相较其他县市全面落实教育部规定每2年1次
4500元教师健检补助，但台南做法是年满40岁以上教师必须
兼任行政职务，才给予2年1次4500元健检补助；未兼任行政
的教师则每3年1次由市府签约医疗院所，以医疗巡回车到校
健检，形成行政与教师间“对立”。
教育局表示，为感谢教师平日辛苦，南市自2011年起比有的
县市更早发放敬师礼金，发放对象也不断扩增，至今年已扩
及本市公私立高中以下各级学校及教保服务机构编制内教职
员工及代理教师，至于发放金额待明年度预算通过后也会再
提高。
而为了激励学校行政同仁士气，有关兼行政未休假加班费日
数，已自108学年度3日，调整至113学年度13日，114学年度
将再调高14日，由于未休假加班费日数调整，除需考虑财政
状况外，也希望多鼓励所属教育人员休假，以维护工作、家
庭及身心健康的平衡。
针对40岁以上兼任行政教师及一般教师健检补助方式不同，
教育局表示，为鼓励教师兼行政，40岁以上兼行政教师每2
年提供4500元健检补助，另对未兼行政一般教师每3年由教
育局统一招标后巡回各校执行，检查项目市价超过7000元，
2022年受惠人数7380人，占符合资格者的96％，南市用心规
画不应被忽略。
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