南市公幼职员起薪少高雄1万元 教育局：近年调幅已达33％
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公立专设幼儿园集体向台南市议员陈怡珍陈情，南市薪资为六都之末，起薪比高雄竟差了
约1万元。（图由陈怡珍提供）
2024/08/08 14:48
〔记者蔡文居／台南报导〕8月适逢幼儿园开学季，一群幼儿园职员集体向台南市议员陈
怡珍陈情，指台南市公立专设幼儿园职员薪资为六都之末，起薪只有2万8542元，相较于
起薪最高的桃园市、高雄市有3万8417元，双方差距竟差了约1万元。
南市教育局表示，专设幼儿园职员是幼托整合以后制定的人员编制，自108年起即持续调
整，迄今整体调幅已达33%。另因应军公教调薪，未来也会持续检讨研议调整，以稳定人
力并提升专设幼儿园行政品质。
陈怡珍说，南市并未设立契约进用职员的完整进用考核及待遇办法，甚至招考都是委托劳
工局，使用年度约聘（雇、用）、临时人员统一招考办法，导致每年薪资调整不知道该跟
著劳基法涨幅还是跟着公务员涨幅，考核办法明显落后其他五都，让职员们大叹如二等公
民。
陈怡珍表示，检视六都公立专设幼儿园职员薪资，台北市大专起薪3万6316元；新北市3万
3756至学3万5899元；桃园市3万6188元至3万8417元；台中市3万3756元至3万5899元；高
雄市3万6188元至3万8417元；台南市起薪2万8542元，位居六都之末，实在让人灰心。 市
府应尽速调整公立专设幼儿园职员薪资架构，并重新制定台南市的公立幼儿园契约进用职
员薪资支给基准，以体恤职员工作辛劳。
教育局表示，为肯定职员辛劳及奖励久任，已于111年订定“南市公立专设幼儿园契约进
用职员调薪基准表”，该基准表分8年逐年调薪且比照非营利幼儿园建立晋级考核制度，
符合考核晋薪者即调涨薪资，调幅至少3%以上，至于是否比照113年军公教调薪4%部分，
目前已在研议办理中。
教育局表示，依据前项考核制度，自112年起于现任幼儿园服务满2年或留职停薪复职满2
年，且最近1年考核列乙等以上者，得申请薪资调薪，若连续2年年终考核列乙等者，次一
年度不予调薪，显示南市已有完整进用考核及待遇办法。
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台南公幼职员薪资六都之末、起薪差1万 教育局：持续调整
https://udn.com/news/story/7326/8148811
2024-08-08 15:07 联合报／ 记者 吴淑玲 ／台南即时报导
https://tinyurl.com/2rs93cej
台南市陈怡珍为公立幼儿园职员请命，薪水是六都之末要求调薪。图／陈怡珍提供
台南市议员陈怡珍表示，台南市公立专设幼儿园职员薪资为六都之末，起薪只有2万8542
元，相较于起薪最高的桃园市、高雄市有3万8417元，差距竟然有1万元，要求市府应尽速
调整公立专设幼儿园职员薪资架构，并重新制定台南市的公立幼儿园契约进用职员薪资支
给基准。
台南市教育局表示，已于2022年订定“台南市公立专设幼儿园契约进用职员调薪基准表”
，该基准表分8年逐年调薪且比照非营利幼儿园建立晋级考核制度，符合考核晋薪者即调
涨薪资，调幅至少3%以上，至于是否比照今年军公教调薪4%部分，目前已在研议办理中。
陈怡珍提到，台南市并未设立契约进用职员的完整进用考核及待遇办法，甚至招考都是委
托劳工局，使用年度约聘（雇、用）、临时人员统一招考办法，导致每年薪资调整不知道
该跟着劳基法涨幅还是跟着公务员涨幅，考核办法明显落后其他五都，让职员们大叹如二
等公民，看不见未来。
陈怡珍说，检视六都公立专设幼儿园职员薪资，台北市不分专科与大学起薪皆为3万6316
元；新北市专科3万3756元、大学3万5899元；桃园市专科3万6188元、大学3万8417元；台
中市专科3万3756元、大学3万5899元；高雄市专科3万6188元、大学3万8417元；台南市则
不分专科与大学起薪皆为2万8542元，位居六都之末。
陈怡珍表示，台北市、新北市、桃园市有契约进用职员的完整进用考核及待遇办法，台中
市及高雄市虽然没有订定，但比照中央的非营利职员办理，台南市仅有一张上下标准不一
的基准表，在甄试时还采用劳工局年度约聘（雇、用）、临时人员统一招考办法，让人疑
惑自己薪资调整到底该跟着公务人员还是劳工走，进用考核及待遇制度明显不完整。
教育局表示，依据前项考核制度，自2023年起于现任幼儿园服务满两年或留职停薪复职满
两年，且最近一年考核列乙等以上者，得申请薪资调薪，若连续两年年终考核列乙等者，
次一年度不予调薪，显示南市已有完整进用考核及待遇办法。
对于相关人员表示职员起薪低，教育局进一步表示，专设幼儿园职员是幼托整合以后制定
的人员编制，自2019年起即持续调整，迄今整体调幅已达33%。另因应军公教调薪，未来
也会持续检讨研议调整，以稳定人力并提升专设幼儿园行政品质。