《台南》违反劳基法 加班费未依规定给付最多
南市劳工局公布事业单位违反劳基法的劳动检查、法令宣导等保障劳权的多项措施。（劳
工局提供）
2023/02/03 05:30
〔记者杨金城／新营报导〕市府劳工局昨天公布去年违反劳动基准法前五大排行榜，去年
总计裁罚逾三千万元，违法样态第一名为“加班费未依规定给付”有一三八件，为保障劳
动者权益，呼吁雇主守法。
公布五大排行榜 裁罚逾3千万元
劳工局局长王鑫基表示，裁罚不是唯一手段，劳工局运用检查、辅导及宣导等多元手段，
督促事业单位遵守劳动法令，保障劳权，去年依劳基法总计裁罚三千多万，办理法遵辅导
多达二千六百多件，劳基法宣导会也办理八十五场次，获得劳动部考核评鉴优等。
台南市职安健康处处长李炫昌指出，去年针对南市事业单位实施劳动条件检查计二七三四
场次，其中查有违反劳基法情事裁处五八九家，罚锾金额总计三○八六万元。
南市前五大违法排行榜为延时工资（加班费）未依规定给付一三八件（一七．○三％）、
出勤纪录未详实逐日记载至分钟为止一一八件、每七日中未依规定给例假、休息九十七件
、延长工时超过法定标准八十九件（超时工作）、假日出勤未加倍给付工资五十六件等。
未帮外送员投保 3业者共罚9万
此外，针对违反“台南市外送平台业者管理自治条例”，劳工局裁处三家外送平台业者总
计裁罚九万元，主要是业者未依规定为外送员投保完整之人身保险及财产保险。
王鑫基说，事业单位违反劳基法仍以加班费及工时问题为主，呼吁雇主应依法给予劳工例
假日及休息日，并留意延长工时上限，如有加班要给付加班费，今年南市劳基法宣导活动
已启动到工业区、商圈等地，也规划线上宣导会，事业单位也可主动向劳工局职安健康处
申请辅导。
https://news.ltn.com.tw/news/Tainan/paper/1565066