发生职灾求助无门？台南市劳工局与成大共组团队助劳工
2022-05-26 13:40 联合报／ 记者
吴淑玲
／台南即时报导
台南市劳工局与成大职业伤病防治中心携手合作帮助职灾劳工。图／劳工局提供
台南市劳工局目前职业灾害劳工个案主动服务计画 (FAP）设置7位职灾个案管理员，针对
职灾劳工进行全方面的照顾，并结合许多民间资源与机构单位共同合作提供协助，职灾个
管员每季定期与南区成大职业伤病防治中心团队，针对共同服务的个案、或欲转介的职灾
个案状况进行转衔后的双向追踪讨论，提供职灾劳工优质完整的服务资源。
劳工局长王鑫基表示，因为职业灾害而无法恢复以往劳动力的劳工，常需面临长时间的医
疗复健、经济压力及社会适应问题，也使其家庭极易陷入困境的恶性循环；为了不让职灾
劳工因而退出职场，造成国家人力资源流失，帮助他们重返职场是政府责无旁贷的责任。
例如长期过劳导致中风伤病或突发身亡的劳工，职业灾害认定是重要的社会保障制度，但
职灾劳工在面对雇主或法令时，经常求助无门。职灾个管员针对有认定需求的职灾劳工，
除了提供即时的心理支持，同时将适时转介职业伤病防治中心及网络医院，为职灾劳工寻
求正确有效的医疗资源；更在职灾诊断认定后，提供完善的社会复健资源。每季并定期与
南区成大职业伤病防治中心针对转衔个案情况进行双向讨论交流，共同为职灾劳工谋求最
佳福祉。
成大职业伤病防治中心主持人吴政龙医师指出，成大医院职业及环境医学部承办劳动部职
业安全卫生署委托办理南区职业伤病防治中心，依职业伤病罹病前、初患病及慢性期等不
同病程提供3段5级的整合预防策略，初段预防可提供劳工各项职业伤病的预防宣导及健康
促进，并针对各项职场危害进行特殊保护；次段预防重点则是早期诊断及适当治疗；至于
末段预防阶段，除了积极减少并发症与增进体能，也可能需要思考与残存症状共存策略，
并适时提供相关社会资源。近年每年平均服务超过4000人次。
提供职业伤病劳工诊治多面向之一条龙专业服务，包含：
(1) 预防：与辖区内事业单位或职业工会合作，宣导职业伤病预防观念。
(2) 诊治：针对疑似职业疾病罹病劳工，进行工作现场访视调查以协助认定是否为职业病
；与职业工会合作实施劳保特殊作业健康检查，早期诊断治疗职业疾病；提供职业伤病劳
工诊断治疗及个案管理服务，并适时转介相关单位；提供职场有关职业疾病群聚事件之调
查并提出改善预防建议。
(3) 重返职场：透过专业的医疗与复健，让职灾劳工缓解症状与病情康复，是职灾劳工复
原的首要关键。当劳工工作能力恢复不如预期或受到限制，适时转介至工作强化中心或其
他相关单位，提供职业伤病劳工心理支持、工作能力评估、工作强化训练、职务再设计、
就业服务或职业重建等社会复健资源，以协助劳工早日重返职场
台南市劳工局与成大职业伤病防治中心携手合作帮助职灾劳工。图／劳工局提供
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